Tampereen työllisyysalue vauhdittaa nuorten rekrytointituen käyttöä heikosta kysynnästä huolimatta

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Tampereen nuorten rekrytointituki

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Markkinakatsaus

Sholanke Dele

04.06.2026

Tampereen työllisyysalue vauhdittaa nuorten rekrytointituen käyttöä heikosta kysynnästä huolimatta — Nuorten tuki vähällä käytöllä

Valtion nuorten työllistämiseen tarkoitettu rekrytointituki on jäänyt Tampereen seudulla vähälle käytölle, vaikka alueen alle 30-vuotiaiden työttömyys on maan heikoimpia. Lähes kolmen miljoonan euron määrärahasta riittää edelleen rahoitusta sadoille palkkauksille, mikä on pakottanut kaupungin tehostamaan tukeen liittyvää markkinointia yrityksille.

Kohokohdat

Tampereen työllisyysalue on saanut lähes kolme miljoonaa euroa nuorten rekrytointitukeen, mutta vain 34 sopimusta on tehty parissa kuukaudessa 400 hakijalle varatusta määrästä.
Valtion tuen ehtojen tiukkuus ja heikko taloussuhdanne rajoittavat tuen kysyntää sekä Tampereella että muilla suurilla työllisyysalueilla; esimerkiksi Kuopiossa tehty vain 11 ja Lahdessa 8 sopimusta.
Työ- ja elinkeinoministeriö suunnittelee joustavampia ehtoja tukeen, erityisesti puolen vuoden työttömyysvaatimuksen helpottamista, ja on lähettänyt asetusluonnoksen lausuntokierrokselle.

Tuen käyttö jää alkuvaiheessa vähäiseksi

Ylen mukaan Tampereen kaupunki markkinoi nuorten työllistymisseteliä poikkeuksellisen näkyvästi maakunnan päälehdessä, uutiskirjeissä, joukkoliikenteessä ja suorissa yrityskontakteissa, koska hakijoita on ollut niukasti. Tänä vuonna käyttöön otettu valtion tuki kattaa alle 30-vuotiaan työttömän palkkakuluista puolet puolen vuoden ajalta, ja Tampereen työllisyysalue on saanut siihen lähes kolme miljoonaa euroa.

Parin kuukauden aikana alueella on tehty 34 tukisopimusta, vaikka rahoitusta olisi edelleen tarjolla ainakin noin 400 hakijalle. Tampereen kaupungin erityisasiantuntija Lilli Tolvilan mukaan hakijoina painottuvat pienet yritykset, sillä alle 10 hengen mikroyrityksiin on tehty 19 sopimusta ja alle 50 työntekijän yrityksiin 13 sopimusta.

Yksi tukea hyödyntäneistä yrityksistä on tamperelainen teollisuuden asiantuntijapalveluja tarjoava Coresbond, joka palkkaa nuoria vastavalmistuneita kokeneempien työntekijöiden tueksi. Yhtiön osakas Mikko Helminen sanoo, että tuki madaltaa rekrytointikynnystä vaativissa asiantuntijatehtävissä, joissa aloitustason paikkoja on vähän.

Coresbond palkkaa tehtävään Anita Savelan, joka valmistui tuotekehitystekniikan insinööriksi vuonna 2020. Savela kertoo saaneensa vuoden mittaisen työsopimuksen, ja työt alkavat viime viikolla.

Tiukat ehdot ja heikko suhdanne hidastavat kysyntää

Myös muilla suurilla työllisyysalueilla rekrytointituen käyttö etenee hitaasti. Kuopiossa sopimuksia on tähän mennessä tehty 11 ja Lahdessa 8, vaikka alueet kertovat panostaneensa laajoihin viestintäkampanjoihin ja suoriin työnantajakontakteihin.

Alueiden mukaan yksi keskeinen syy vaisuun kysyntään on heikko taloustilanne, sillä yritykset eivät hae tukea, jos työtä ei ole tarjolla. Samalla työllisyysalueet arvostelevat tuen myöntämisperusteita liian tiukoiksi, mikä rajoittaa potentiaalisten hakijoiden määrää.

Tiistaina kerrotaan, että tuen ehtoihin ja kohderyhmään suunnitellaan muutoksia, ja työ- ja elinkeinoministeriö on lähettänyt asetusluonnoksen lausuntokierrokselle. Tampereella toivotaan erityisesti joustoa puolen vuoden työttömyysvaatimukseen, koska nykyinen sääntö voi estää tuen käytön esimerkiksi lyhytkoulutuksen jälkeen.

Tampereen työllisyysalueella tukea voi yhdistää myös oppisopimukseen, mikä on Tolvilan mukaan myönteinen piirre. Tätä mahdollisuutta hyödyntää myös tamperelainen yrittäjä Pasi Karjalainen, joka työllistää perheyritykseensä tyttärensä Diana Karjalaisen.

Aiemmassa jutussamme käsittelimme hallituksen nuorten työllistymisseteliä, jonka oppositio nosti esiin välikysymyksessään nuorisotyöttömyyden pahenemisen yhteydessä. Kerroimme, että setelin käyttö on jäänyt työnantajilla vähäiseksi, ja työ- ja elinkeinoministeriössä on valmisteltu ehtojen keventämistä, jotta tuki tavoittaisi useampia nuoria ja työnantajia heikossa suhdanteessa.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?