משרתי המילואים צפויים לקבל תגמול שנתי גבוה יותר, עד כ-50 אלף שקל ללוחמים
לקראת תשלום התגמולים המרוכז עבור שירות המילואים שבוצע ב-2025, מאות אלפי משרתים ממתינים בימים הקרובים להפקדת הכסף לחשבונותיהם. העלייה בסכומים השנה נובעת בעיקר מהרחבת מנגנון התגמול המיוחד, בעוד שמועד ההעברה המדויק והמידע הרשמי על אופן החישוב עדיין אינם ברורים במלואם.
היילייטס
- תשלום המענק השנתי למשרתי המילואים צפוי להתחלק לשני מועדים, כאשר החלק מצה"ל ייכנס כבר ביום חמישי והתגמול המיוחד ייתכן שיידחה ל-3 במאי.
- התגמול עבור שירות מילואים ב-2025 יעמוד על 1,452–5,808 שקל עבור 10–37 ימי שירות ו-133 שקל ליום ללוחמים, הורחב משמעותית מאז 7 באוקטובר 2023.
- השנה לראשונה גם עבור 31 הימים הראשונים בצו 8 יש תגמול מיוחד, כך שלוחם עשוי לקבל תוספת של מעל 4,000 שקל ועד כ-50 אלף שקל קיצוני.
מבנה התשלום והסכומים הצפויים
כפי שפורסם בגלובס, המענק השנתי המכונה לעיתים "מענק 1 במאי" אמור להיות משולם סביב 1 במאי, אך עדיין אין ודאות מלאה לגבי מועד ההעברה בפועל. לפי ההערכות המובאות בטקסט, התשלום עשוי להגיע בשני מועדים נפרדים, כאשר החלק שמועבר ישירות מצה"ל עשוי להיכנס כבר ביום חמישי, והתגמול המיוחד שמועבר מרשות המסים עשוי להידחות ל-3 במאי.התשלום כולל שני רכיבים מרכזיים עבור שירות שבוצע ב-2025. הראשון הוא התגמול הנוסף, שמיועד למי שביצעו לפחות 10 ימי שירות פעיל במהלך השנה, ונע בין 1,452 שקל למי ששירתו 10 עד 14.5 ימים, לבין 5,808 שקל למי שביצעו 37 ימים ומעלה.
הרכיב השני הוא התגמול המיוחד עבור שירות מילואים, שמגיע עד 133 שקל ליום. בשנים קודמות הוא היה רלוונטי בעיקר מקו שירות גבוה יותר, אך מאז 7 באוקטובר 2023 הורחב למספר גדול בהרבה של משרתי מילואים, ובמסגרת צו 8 חל גם מעבר ליום ה-60 לפי סוג המערך, 133 שקל ליום ללוחם, 60 שקל להגנה מרחבית ו-40 שקל לעורף.
השינוי המרכזי השנה הוא הוספת "פעימה" שלישית, שלפיה גם 31 הימים הראשונים בצו 8 מזכים בתגמול מיוחד לפי אותם תעריפים. לפי ההערכות, 70% עד 80% מהמשרתים רלוונטיים לתוספת הזאת, כך שלוחם שביצע לפחות חודש אחד תחת צו 8 צפוי לקבל תוספת של יותר מ-4,000 שקל לעומת התשלום במאי 2025, ובמקרה קיצון התשלום עשוי להגיע לכ-50 אלף שקל.
בכתבה קודמת שלנו על אישור תיקון לחוק הביטוח הלאומי בנושא שיפוי מעסיקים בגין ימי מילואים, סקרנו כיצד הכנסת עיגנה מנגנון קבוע שמחליף הסדרים זמניים ומגדיל את הוודאות לעסקים. במסגרת ההסדר נקבע גם רכיב שיפוי עבור תנאים סוציאליים בשיעור 20% משכר העובד לאורך תקופת השירות, במטרה לצמצם את הפגיעה בפעילות העסקית ולספק רשת ביטחון למעסיקים.
חדשות זכויות האזרח האחרונות
- Forex
- Crypto