Magyarországi bérugrás mögött egyszeri közszférás kifizetések állnak

Magyarországi bérugrás mögött egyszeri közszférás kifizetések állnak
Egyszeri kifizetések hatása

A magyar első negyedéves bér- és munkaerőköltség-adatok kiugró növekedése mögött döntően nem általános piaci béremelés, hanem rendkívüli közszférás juttatások állnak. A részletes bontás alapján a versenyszférában a bérnyomás közben 7,8-8,0 százalék közé lassul, ami mérsékeltebb inflációs kockázatra utal.

Kiemelések

  • Az Eurostat szerint Magyarországon 16,0 százalékkal nőtt a munkaerőköltség az első negyedévben, ami EU-s rekordnak számít.
  • A nem piaci szektorban 37,5 százalékkal ugrottak meg a munkaerőköltségek, a kiugrást főként egyszeri közszférás kifizetések, például a fegyverpénz és pedagógus-kompenzáció okozzák.
  • A Magyar Nemzeti Bank számára a piaci bérnyomás enyhülése miatt mérséklődik a béroldali inflációs kockázat, így fókusz a forint stabilitása felé tolódik.

Az első negyedéves adatok szerkezete

Portfolio.hu elemzése szerint az Eurostat kedden közzétett első negyedéves munkaerőköltség-indexe Magyarországon 16,0 százalékos országos növekedést mutat, ami az EU legmagasabb értéke volt ebben az időszakban. A részletes adatok ugyanakkor azt mutatják, hogy a teljes mutatót elsősorban a bérkomponens 16,4 százalékos emelkedése húzza, miközben a nem bérjellegű munkaerőköltségek éves növekedési üteme is 12,8 százalékra gyorsul az előző negyedévi 6,9 százalékról.

A KSH szerdán közzétett adatai alapján a bruttó átlagkereset 750 ezer forint felett marad, a bruttó mediánbér pedig 600 ezer forint fölé kerül. A két szektor különválasztása azonban eltérő képet ad, mert az Eurostat adatai szerint a versenyszférában a munkaerőköltség-növekedés valójában 7,8-8,0 százalék közé lassul, miközben a nem bérjellegű költségek növekedése csak 6,6 százalékra emelkedik az előző negyedévi 6,1 százalékról.

A vállalati bérstatisztikákban az áprilisi adatokkal együtt sem látszanak rendkívüli szintugrások vagy szerkezeti törések. Az átlag- és mediánbérek közötti rés továbbra is széles, de a trend egyenletesebb, ami arra utal, hogy a magánszektor fegyelmezettebb és differenciáltabb bérpolitikát követ.

Közszférás egyszeri tételek és jegybanki következmények

A nem piaci szektorban az Eurostat 37,5 százalékos munkaerőköltség-emelkedést rögzít, ezen belül a közvetlen bérkomponens 38,7 százalékkal nő. A rendszeres keresetek ennél jóval visszafogottabb képet mutatnak, országos szinten 9,1 százalékos növekedéssel, ami arra utal, hogy a kiugrás nagy részét nem beépülő alapbéremelések, hanem egyszeri kifizetések adják.

A közszférás átlagbér meredek emelkedése mellett a mediánbér lényegében lapos marad, ami azt jelzi, hogy a pluszpénz nem a dolgozók többségéhez jut el. A januári kiugrást a fegyverpénz okozza, amely mintegy 80 ezer hivatásos és szerződéses állományban dolgozót érint, míg a tavaszi, enyhébb hullámot a pedagógusok egyszeri, bruttó 152 400 forintos kompenzációja magyarázza.

A KSH havi kereseti adatai és az Eurostat negyedéves, órabér-alapú indexe közötti eltérés módszertani okokra vezethető vissza. Míg a hazai statisztika az egyszeri juttatásokat egy adott hónapban mutatja ki, az Eurostat ugyanazt a költséget az egész negyedév ledolgozott munkaóráira osztja szét, ezért a havi sokk a nemzetközi mutatóban kisimul.

A részletes szerkezeti adatok alapján a Magyar Nemzeti Bank számára a piaci bérnyomás inkább enyhülő képet mutat. Ez azt jelenti, hogy a monetáris politika szempontjából a béroldali inflációs kockázat korlátozottabb, így a döntéshozók továbbra is nagyobb súllyal figyelhetik a forint stabilitását, a külső egyensúlyi mutatókat és a globális kockázati környezetet.

Korábbi cikkünkben a Fed üzenete utáni forintpiaci korrekciót elemeztük, amikor a dollár erősödése nyomán az EUR/HUF a reggeli erősödési kísérlet után ismét 352–353 közelébe emelkedett. Kitértünk arra is, hogy a piac már nem árazott idei amerikai kamatcsökkentést, miközben a befektetők a magyar hozamok mozgását és a nemzetközi jegybanki környezetet figyelték.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.