Magyar munkaerőpiac bővülő álláskínálattal és csökkenő jelentkezőszámmal

Traders Union
Minden hír
Pénzügyi hírek
Munkaerőpiac: bővülő álláskínálat

Minden hír

Vezető hírek

Szerkesztők kedvencei

Részvények

Kriptovaluták

Gazdaság

Devizák

Árupiacok

Piaci hangok

Dan Blystone

Tegnap

Magyar munkaerőpiac bővülő álláskínálattal és csökkenő jelentkezőszámmal — Bővülő álláspiac trendek

A magyar álláspiacon a második negyedévben országosan 6,5%-kal nőtt a meghirdetett pozíciók száma az egy évvel korábbi szinthez képest, miközben a munkavállalói aktivitás 18%-kal mérséklődött. A kínált bérek közben átlagosan 5%-kal emelkedtek, ami arra utal, hogy a kereslet élénkülése már megjelenik a toborzási piacon, még ha a cégek továbbra is óvatosan döntenek is.

Kiemelések

A második negyedévben Budapesten 1,6%, Somogyban 1,7%, Vasban 9,2% csökkent, míg Nógrádban 86%, Bács-Kiskunban 44%, Csongrád-Csanádban 34% nőtt az álláshirdetések száma.
Az álláshirdetésekben kínált országos átlagbér 5%-kal nőtt, Hajdú-Biharban és Tolnában 13%, Győr-Moson-Sopronban 11%, míg Borsod-Abaúj-Zemplénben 5%-kal csökkent.
A munkavállalói aktivitás legnagyobb visszaesése Borsod-Abaúj-Zemplénben 34%, Nógrádban 33%, Veszprémben 32%, Budapesten 14% volt az előző évhez képest.

Második negyedéves álláspiaci trendek

Amint arról a Portfolio.hu beszámolt, a második negyedévben Budapesten és két vármegyében csökkent az álláshirdetések száma, miközben az ország többi részén növekedés volt látható. A visszaesés Budapesten 1,6%, Somogy vármegyében 1,7%, Vas vármegyében pedig 9,2% volt az előző év azonos időszakához képest.

A legnagyobb bővülést Nógrád vármegyében mérték 86%-kal, ezt Bács-Kiskun 44%-kal és Csongrád-Csanád 34%-kal követte. Ágazati bontásban a vendéglátás, hotel, idegenforgalom kategória szenvedte el a legnagyobb visszaesést, itt 44%-kal csökkent a közzétett állások aránya, míg a jogi tanácsadásban 38%, a cégvezetés és menedzsment területén pedig 17% volt a mérséklődés.

Ezzel szemben az egészségügy, gyógyszeripar kategóriában 96%-os, az IT, programozás, fejlesztés területén 88%-os, a fizikai, segéd- és betanított munkáknál pedig 19%-os növekedés történt. A jelentkezések száma területileg minden régióban visszaesett, a legnagyobb csökkenést Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében 34%, Nógrádban 33%, Veszprémben pedig 32% mellett mérték, míg Budapesten 14%-kal kevesebb pályázat érkezett, mint 2025 azonos időszakában.

Béremelkedés és óvatos vállalati hangulat

Az álláshirdetésekben szereplő adatok alapján országosan átlagosan 5%-kal emelkedtek a kínált fizetések az egy évvel korábbi szinthez képest. A legnagyobb növekedést Hajdú-Bihar és Tolna vármegyében 13-13%, valamint Győr-Moson-Sopron vármegyében 11% mellett regisztrálták, miközben csak Borsod-Abaúj-Zemplén vármegyében csökkentek az átlagos bérajánlatok, 5%-kal.

A munkavállalói aktivitás azokon a területeken is visszaesett, ahol az álláskínálat gyengült, így a vendéglátásban 39%-kal, a cégvezetés és menedzsment területén 35%-kal, a jogi tanácsadásban pedig 32%-kal esett a pályázatok száma. Ugyanakkor a közigazgatásban 16%-os, az IT-ban 14%-os, az egészségügyben és gyógyszeriparban pedig 9%-os növekedés látszik a jelentkezésekben.

Tüzes Imre, a Profession.hu kereskedelmi igazgatója szerint a piacon erősödik az optimizmus, amely jelenleg főként a fogyasztói oldalon érzékelhető, miközben a vállalati döntéshozók még mindig kivárnak. Hozzátette, hogy a bizalom fokozatosan átterjed a céges oldalra is, de a nagyobb beruházásokat és létszámbővítéseket, különösen az állami finanszírozású ágazatokban, sok vállalat még halasztja, ezért a toborzási piac érdemi élénkülése inkább a harmadik negyedév végére várható.

Korábbi cikkünk a magyar gazdaság versenyképességi és szerkezeti kihívásait járta körül, külön kiemelve a képzett munkaerő szűkösségét, a diplomások alacsony arányát és azt, hogy az ország hosszú távon a magasabb hozzáadott értékű tevékenységek felé kényszerül elmozdulni. A cikk rámutatott, hogy a növekedési potenciál sokszor tudásintenzív szolgáltatásokban és innovációvezérelt vállalatokban jelenik meg, de ehhez erősebb innovációs ökoszisztéma, jobb finanszírozási környezet és reformok is szükségesek.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.

Tetszett a cikk?