삼성전자 노조, DS 적자사업부 성과급 완화 추진

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Igor Krasulya

22.10.2026

삼성전자 반도체 부문 노조가 적자 사업부에 적용되는 성과급 감액 규정 완화를 차기 임금 및 단체교섭 의제로 추진한다. 메모리사업부 직원의 보상 감소 가능성이 제기됐음에도 조합원 투표에서 81.03%가 찬성하며 반도체 부문 중심의 내부 결속이 확인됐다.

하이라이트

삼성전자지부는 'DS 적자 패널티 개선' 조합원 투표에서 81.03% 찬성으로 성과급 감액 규정 완화 추진을 확정했다.
현 제도 유지 시 내년부터 적자 사업부 직원 성과급이 세후 1,000만~2,000만 원 줄어들 수 있으며, 개선안 반영 여부는 교섭 결과에 달려 있다.
초기업노조는 DS 부문 중심으로 재편되고 교섭대표노조 지위 확보에 집중, 2027년 단독 교섭을 목표로 하고 있다.

투표 결과와 교섭 의제 추진

서울경제 보도에 따르면, 삼성전자 최대 노조인 초기업노조 삼성전자지부는 22일 'DS 적자 패널티 개선' 안건에 대한 조합원 찬반 투표에서 81.03%가 찬성했다고 밝혔다. 14일부터 22일 오전 10시까지 진행된 투표에는 3만3,256명이 참여했고, 이 가운데 2만6,947명이 찬성했다.

노조는 이번 결과를 바탕으로 구체적인 개선 요구안을 마련해 2027년 교섭 안건에 반영할 방침이다. 투표 참여자 중 메모리사업부 소속 조합원은 1만3,517명으로 전체의 40.6%를 차지했고, 이를 기준으로 하면 메모리사업부 내에서도 최소 7,208명이 찬성한 것으로 추산된다.

개선안은 적자 사업부에 적용되는 특별성과급 감액 규정을 완화하는 데 초점이 맞춰져 있다. 노사는 지난 5월 DS 특별경영성과급 합의안에서 성과급의 40%는 부문 공통으로, 나머지 60%는 사업부별로 배분하기로 했지만, 적자 사업부에는 공통조직 지급률의 60%만 적용하기로 정했다.

올해는 적자 사업부 감액 규정 적용이 유예되지만 현행 합의가 유지되면 내년부터 적용된다. 최승호 노조 위원장은 개선안이 반영되면 메모리사업부와 공통조직 직원의 성과급이 세후 1,000만~2,000만 원 줄어들 수 있다고 설명했고, 실제 규정 변경 여부는 내년 노사 교섭 결과에 달려 있다.

반도체 부문 조직 재편과 교섭 영향

업계는 이번 표결이 노조의 교섭 주도권을 강화하려는 전략과 맞물려 있다고 보고 있다. 초기업노조는 지난달 가입 자격을 DS 부문 직원으로 한정하며 반도체 중심 조직으로 재편했고, 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부까지 아우르는 의제를 내세워 조합원 결집을 시도하고 있다.

최 위원장은 이번 결과에 대해 조합원들이 초기업노조를 신뢰한다는 뜻으로 평가했다. 그는 12월 교섭창구 단일화 과정에서 교섭대표노조 지위 확보에 자신감을 보이며, 2027년 교섭을 단독으로 진행하겠다는 방침도 재확인했다.

삼성전자와 SK하이닉스 등 반도체 대형주가 프리마켓에서 동반 급락한 배경을 우리 매체가 정리한 바 있습니다. 미국 인플레이션 재부각과 장기금리 상승, AI 인프라 투자 대비 수익화 지연 및 자금조달 비용 부담이 겹치며 투자심리가 위축됐고, 그 결과 목표주가와 실제 주가의 괴리 확대 가능성도 함께 짚었습니다.

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