홍준표, 삼성전자 노조 총파업 예고에 경영권 침해 우려 제기

홍준표, 삼성전자 노조 총파업 예고에 경영권 침해 우려 제기
삼성 파업, 경영권 우려

삼성전자 노동조합이 21일 총파업을 예고한 가운데, 홍준표 전 대구시장이 성과급 요구를 둘러싼 노조 행보를 강하게 비판하고 있다. 그는 영업이익의 배분 우선순위를 주주 환원과 연구개발 재투자로 봐야 한다며 고용시장 상황까지 언급했다.

하이라이트

  • 홍준표 전 시장이 6월 20일 SNS에서 삼성전자 노조의 총파업 예고를 경영권 침해 가능성과 연결지어 비판했다.
  • 홍준표는 영업이익 배분과 성과급 지급을 둘러싼 노조 요구가 과도하며 경영권에 위협이 된다는 입장을 재확인했다.
  • 삼성전자 노사 갈등이 성과보상 체계와 이익 배분, 경영권 범위를 둘러싼 논쟁으로 확산돼 기업 운영과 투자에 영향이 커지고 있다.

총파업 예고와 홍준표 발언

Maeil Business Newspaper 보도에 따르면, 홍 전 시장은 20일 SNS에 올린 글에서 "보너스를 요구하는 것이 아니라 막무가내로 달라는 것이라면 회사가 적자를 볼 때 임금 삭감이나 해고에도 동의하느냐"고 밝혔다. 이어 "취업하지 못한 청년들이 너무 많다"며 회사의 영업이익은 주주에게 배분되고 연구개발, R&D에 재투자돼야 할 자원이라고 주장했다.

그는 또 "청년들이 분노한다"며 노동조합 자체를 부정하는 것이 아니라 부당한 행동을 비판하는 것이라고 설명했다. 해당 SNS 글에서 비판 대상을 직접 적시하지는 않았지만, 시장에서는 삼성전자 노동조합을 겨냥한 발언으로 해석하고 있다.

성과급 논란의 파장

홍 전 시장은 이달 2일 자신의 소통 채널인 청년의꿈에서도 삼성전자 노조의 성과급 문제 해법에 대한 질문을 받고 비슷한 입장을 밝힌 바 있다. 그는 영업이익의 일정 부분을 노동자에게 돌려주는 것이 성과급의 성격이라면서도, 현재 노조의 행태는 과도한 요구이자 경영권 침해가 될 수 있다고 말했다.

이번 발언은 삼성전자 노사 갈등이 성과 보상 체계와 이익 배분 원칙, 경영권 범위에 대한 논쟁으로 확산하고 있음을 보여준다. 반도체와 전자업종에서는 수익성 변동과 대규모 연구개발 투자가 동시에 중요한 만큼, 노사 간 보상 기준을 둘러싼 갈등이 기업 운영과 투자 판단에 미치는 영향도 커지고 있다.

우리 매체는 삼성전자 성과급 배분을 둘러싼 노사 임금협상이 중앙노동위원회 사후조정에서도 타결되지 않으며 총파업 가능성이 커졌다고 전한 바 있습니다. 당시 노조는 조정안을 수용했지만 회사 측이 서명을 보류하며 합의가 무산됐고, 파업이 생산 일정과 납품 등 사업 운영 전반의 불확실성을 키울 수 있다는 점을 짚었습니다. 또한 추가 협상과 정부 중재 재개 여부가 향후 핵심 변수로 남아 있다고 정리했습니다.

이 자료는 제3자의 의견을 포함할 수 있으며, 이 웹페이지의 데이터 및 정보는 우리의 면책 조항에 따라 투자 조언을 구성하지 않습니다. 우리는 엄격한 편집 무결성을 준수하지만, 이 게시물에는 파트너의 제품에 대한 언급이 포함될 수 있습니다.