Nvidia, 한국서 AI 협력 논의 확대 예정

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Ciaran Ryan

02.06.2026

Nvidia, 한국서 AI 협력 논의 확대 예정 — Nvidia expands AI ties

Computex 일정을 마친 Jensen Huang Nvidia 최고경영자가 4일 늦게 한국을 찾아 8일까지 머물 것으로 예상되면서 국내 AI와 로봇 협력 논의에 관심이 쏠린다. 이번 방문은 휴가 성격으로 소개되지만 재계 총수들과의 만남, NCsoft 및 Naver와의 일정, 대중 행사 참여까지 포함돼 사업적 의미가 크다.

하이라이트

Nvidia CEO Huang은 7일 NCsoft 공동대표 Kim Taek-jin과 AI 및 로보틱스 협력 시너지 방안 논의 예정.
5일 Choi Tae-won, Chung Euisun, Koo Kwang-mo 등 한국 대기업 총수들과의 식사 회동으로 AI 반도체, 데이터센터, 로보틱스 협력 확대 기대감 부각.
Nvidia는 인재 확보 경쟁 속에서 RSU 등 주식 기반 성과보상 구조를 강조하며 업계 경영 스타일 차별화 부각.

방문 일정과 협력 논의

재계에 따르면 Huang은 4일 입국해 8일까지 5일간 한국에 머물 것으로 예상된다. 그는 이번 일정을 "휴가"라고 표현하고 있지만, 서울과 경기 지역에서 AI, 로보틱스, 미디어 노출이 결합된 일정을 소화할 것으로 보인다.

방문 기간 중 Huang은 tvN 예능 프로그램 "You Quiz on the Block" 녹화에 참여해 자신의 삶과 경영 철학을 공개적으로 이야기할 예정이다. 서울 잠실야구장에서 열리는 Doosan Bears 홈경기 시구 일정도 조율 중인 것으로 전해진다.

7일에는 NCsoft 공동대표인 Kim Taek-jin과 만나 AI 협력 방안을 논의할 것으로 예상된다. NC AI가 올해 Samsung SDS, CMES와 함께 Robot Foundation Model 개발에 착수한 만큼, 이번 회동에서는 피지컬 AI와 로봇 분야 시너지 가능성이 주요 의제로 거론된다.

8일에는 경기 성남시의 Naver 본사 1784 방문이 예정돼 있다. 1784는 로보틱스, 클라우드, 5G를 결합한 테스트베드로, Naver의 로봇 경쟁력과 Nvidia의 AI 역량이 맞물리며 구체적인 협력 방안으로 이어질지 주목된다.

재계 파장과 보상 철학 발언

이번 방문의 최대 관심사는 5일 서울 성수동 식당에서 열릴 것으로 예상되는 이른바 "삼겹살 소맥" 회동이다. 이 자리에는 Choi Tae-won SK Group 회장, Chung Euisun Hyundai Motor Group 회장, Koo Kwang-mo LG Group 회장, Lee Hae-jin Naver 글로벌투자책임자가 참석할 예정이며, Samsung Electronics 회장 Jay Y. Lee의 깜짝 합류 가능성도 거론된다.

이 만남은 한국 주요 기업들과 Nvidia 간 AI 반도체, 데이터센터, 로보틱스 협력 확대 기대를 키우고 있다. Nvidia가 글로벌 AI 인프라의 핵심 공급자로 자리 잡은 가운데, 한국 대기업들과의 접점을 넓히는 일정이라는 점에서 산업 전반의 파급 효과가 주목된다.

한편 Huang은 Samsung Electronics의 성과급 이슈에 대한 질문에는 직접적인 평가를 피하면서도 보상 철학을 언급했다. 그는 해당 분야 전문가는 아니라면서도 Nvidia는 가능한 한 많이 보상한다고 말했고, 이것이 자신의 방식일 뿐 정답을 뜻하는 것은 아니라고 선을 그었다.

Nvidia는 현금 보너스보다 Restricted Stock Units, RSU와 같은 주식 기반 성과보상을 운용하고 있다. 이 발언은 인재 확보 경쟁이 치열한 AI 업계에서 Nvidia의 보상 구조와 경영 스타일을 다시 부각시키는 대목으로 받아들여진다.

우리 매체는 앞서 타이베이 글로벌 브리핑에서 Jensen Huang 엔비디아 CEO가 삼성전자의 성과보상 논란 관련 질문을 받자, 특정 기업 제도를 평가하긴 어렵다면서도 “직원들은 가능한 한 많이 보상받아야 한다”는 원칙을 강조했다고 전했습니다. 또한 엔비디아의 RSU 중심 보상 구조와 함께, 삼성전자·SK hynix 등도 현금 중심 단기 성과급에서 자사주 등 중장기 보상으로 무게중심을 옮기며 인재 확보 경쟁에 대응하고 있다는 점을 짚었습니다.

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