여신금융협회, 민간 출신 중심 차기 회장 선임 임박

후보군은 박경훈 전 우리금융캐피탈 대표, 이동철 전 KB국민카드 대표, 윤창환 전 국회의장 정책수석비서관 등 3명으로 압축됐다. 회추위는 각 후보를 상대로 40분간 면접을 진행한 뒤 과반 득표 방식의 비밀투표로 단독 후보를 정한다. 이후 이달 중 총회에서 과반 찬성을 얻으면 최종 선임이 확정된다.

박경훈 전 대표는 우리은행 행원으로 출발해 임원까지 오른 뒤 우리금융지주에서 전략기획과 재무를 맡았고, 이후 우리금융캐피탈 대표를 지냈다. 현재는 한화저축은행 사외이사를 맡고 있다.

이동철 전 대표는 KB생명 경영기획 부문 부사장과 KB금융지주 전략총괄을 거쳐 KB국민카드 대표와 KB금융지주 부회장을 지낸 카드업계 전문경영인으로 평가된다. 카드와 보험, 글로벌, 디지털 부문을 두루 경험한 점이 강점으로 거론된다.

윤창환 전 정책수석비서관은 금융업계 내부 인사라기보다 정책과 AI 분야 전문가로 분류된다. 그는 국회의장 정책수석비서관과 이재명 대통령 선거대책위원회 AI 정책자문단장을 지냈고, 현재 여신금융산업 3.0 AI·AX 전략센터장과 Global AI Next Center 대표를 맡고 있다.

업계 현안 대응력과 대외 소통이 변수

이번 선거는 예년과 달리 전통적인 금융관료 후보가 빠진 점에서 주목받고 있다. 여신금융협회 역대 회장들은 금융위원회와 기획재정부 등 관가 출신이 주류였고, 2010년 이후 민간 출신 회장은 KB국민카드 사장 출신 김덕수 전 회장이 유일했다.

업계에서는 가맹점 수수료 인하, 카드론 규제, 결제시장 내 Big Tech와의 경쟁 등 현안이 산적한 만큼 카드업과 캐피탈업의 실무를 깊이 이해하는 인물이 필요하다는 시각이 나온다. 현장 경험뿐 아니라 금융당국 정책과 직접 맞닿아 있는 과제를 조율할 수 있는 대외 소통 능력도 핵심 평가 요소로 꼽힌다.

한 업계 관계자는 과거처럼 관료 출신 유력 후보가 없는 만큼 민간 금융인에게 문이 열렸다고 말했다. 다만 업계 현안이 금융당국 정책과 직결돼 있어 외부와의 소통 역량 역시 중요한 판단 기준이 되고 있다.

우리 매체는 국내 주요 은행권에서 희망퇴직이 확대되며 인력 재편이 이어지는 흐름을 짚은 바 있다. 당시 5대 은행의 퇴직자 수가 통계상 최대 수준으로 늘었고, 희망퇴직 대상 연령이 40대로 낮아지는 한편 보상 조건은 축소되는 양상이 나타났다고 정리했다. 반면 증권업은 시장 호조를 배경으로 고용을 늘리며 업권별로 상반된 인력 흐름이 전개된 점도 함께 다뤘다.

이 자료는 제3자의 의견을 포함할 수 있으며, 이 웹페이지의 데이터 및 정보는 우리의 면책 조항에 따라 투자 조언을 구성하지 않습니다. 우리는 엄격한 편집 무결성을 준수하지만, 이 게시물에는 파트너의 제품에 대한 언급이 포함될 수 있습니다.

이 글이 마음에 드셨나요?