스타트업 업계, 주 52시간제 유연 개편 요구 확대

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Ezequiel Gomes

28.09.2026

스타트업 업계, 주 52시간제 유연 개편 요구 확대 — 주52시간제 유연성 요구

스타트업 현장에서는 제품 출시와 기술개발 등 특정 시기에 업무가 집중되면서 현행 주 52시간제가 운영상 제약으로 작용하고 있다는 인식이 커지고 있다. 코리아스타트업포럼 조사에서는 응답자의 76.0%가 제도의 유연한 개편이 필요하다고 답해 대표·임원진과 일반 직원 간 인식 차이도 함께 나타난다.

하이라이트

코리아스타트업포럼 조사에서 스타트업 76.0%가 주 52시간제의 유연한 개편 필요성에 동의, 대표·C레벨은 92.2%가 찬성했다.
조사 응답 스타트업의 73.1%가 최근 1년 특정 시기에 주 52시간에 달하는 근로 경험, 주된 원인은 제품·서비스 출시 마감(56.4%).
코스포는 조사 결과를 관계 부처와 국회에 전달해 제도 개편 논의 과정에서 현장 의견을 적극 반영할 계획을 밝혔다.

실태조사로 드러난 제도 개선 요구

서울경제에 따르면, 코리아스타트업포럼이 28일 공개한 ‘주52시간 제도 스타트업 실태조사’에 따르면, 지난달 13일부터 26일까지 스타트업 대표와 직원 324명을 대상으로 진행한 조사에서 응답자의 76.0%가 주 52시간 제도를 유연하게 개편해야 한다고 답한다.

직군별로 보면 대표·C레벨의 92.2%가 개편 필요성에 찬성했고, 일반 직원은 61.3%가 같은 의견을 보인다. 현행 제도를 유지해야 한다는 응답은 일반 직원 38.7%, 대표·C레벨 7.8%로 집계된다.

비상시 활용을 전제로 한 특별연장근로 인가제도는 현장에서 사실상 작동하지 않는 것으로 나타난다. 인가 신청 주체인 대표·C레벨 가운데 72.3%는 제도 자체를 알지 못한다고 답했고, 제도를 안다고 답한 48명 가운데 실제 활용 경험이 있다는 응답은 없었다.

스타트업 운영과 노동제도 논의에 미칠 영향

조사에서는 스타트업 업무가 제품·서비스 출시나 기술개발 같은 특정 시기에 집중되는 경향도 확인된다. 최근 1년 사이 특정 시기에 주 52시간에 달하는 근로를 한 경험이 있다고 답한 비율은 73.1%였고, 집중 원인으로는 제품·서비스 출시 마감이 56.4%로 가장 많았으며 기술개발 집중 16.9%, 계절적 성수기 11.0%, 투자유치 2.1%가 뒤를 잇는다.

대표·C레벨의 75.1%는 주 52시간제가 경영에 영향을 미쳤다고 답한다. 영향 내용으로는 대표나 임원이 직접 초과 업무를 수행했다는 응답이 35.8%로 가장 높다.

코스포는 이번 조사 결과를 담은 보고서를 관계 부처와 국회에 전달하고 제도 개편 논의 과정에서 현장 의견을 적극 개진할 계획이다. 김재원 코스포 의장은 제도 개선이 더 오래 일하게 하는 방향이 아니라, 스타트업과 구성원이 각자 상황에 맞게 일하는 시간과 방식을 선택할 수 있도록 하면서 필요한 보호장치를 갖추는 방향으로 이뤄져야 한다고 말한다.

코리아스타트업포럼 10주년을 계기로 나온 규제·제도 개선 제언에서, 우리 매체는 스타트업의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 선제적 규제 해소와 규제샌드박스 실효성 강화가 필요하다는 목소리를 정리한 바 있습니다. 당시 제언에는 데이터 활용 규제와 함께 주 52시간제의 획일성이 현장에 부담이 된다는 문제의식, 그리고 스톡옵션 세제·회수시장 활성화 등 자본시장 측면의 개선 과제도 포함됐습니다.

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