Nederland stelt subsidie open voor groepshulpen in kinderopvang

Nederland stelt subsidie open voor groepshulpen in kinderopvang
Subsidie voor groepshulpen

Kinderopvangcentra kunnen in november opnieuw subsidie aanvragen voor groepshulpen die pedagogisch medewerkers ontlasten in hun dagelijkse werk. De regeling richt zich op medewerkers die zich nog ontwikkelen via scholing en moet de werkdruk verlagen en het behoud van personeel ondersteunen.

Hoogtepunten

  • Voor aanvraagperiode 2026 is een subsidiebudget van 1.775.000 euro beschikbaar voor loonkosten van groepshulpen in kinderopvangcentra.
  • De subsidie kan voor een 36-urige werkweek oplopen tot maximaal 10.056 euro per groepshulp, waarmee scholing en werk gecombineerd worden.
  • De derde tranche van de regeling opent van 2 tot en met 27 november 2026 en beoogt de personeelsdruk in de kinderopvang te verlichten.

Regeling voor scholing en loonkosten

Zoals gemeld door Rijksoverheid, onder verwijzing naar het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, is de subsidieregeling bedoeld voor kinderopvangcentra met groepshulpen die nog in ontwikkeling zijn via scholing. Het gaat daarbij om praktijkleren in het mbo of om een praktijkleerplaats, waarbij ook een arbeidsovereenkomst van minimaal een jaar vereist is.

De subsidie geldt als tegemoetkoming in de loonkosten van de groepshulp. Voor de aanvraagperiode 2026 is een subsidiebudget van 1.775.000 euro beschikbaar. Bij een contract van 36 uur per week kan de bijdrage oplopen tot maximaal 10.056 euro per groepshulp, al hebben de meeste groepshulpen kleinere contracten.

Betekenis voor de kinderopvangsector

Groepshulpen kunnen pedagogisch medewerkers ondersteunen door huishoudelijke taken en licht verzorgende werkzaamheden over te nemen. Daarmee krijgen pedagogisch professionals meer ruimte voor hun kerntaken op de groep.

De derde tranche van de regeling opent op 2 november 2026 en loopt tot en met 27 november. Met de maatregel probeert het ministerie de personeelsdruk in de kinderopvang te verlichten en de sector aantrekkelijker te houden voor werknemers.

In onze eerdere berichtgeving over de landelijke uitrol van Werkcentra schreven we dat het kabinet in elke arbeidsmarktregio één loket wil opzetten waar onder meer UWV, gemeenten, werkgevers en onderwijsinstellingen samenwerken. Doel is om werkzoekenden en werkgevers sneller te matchen en de toegang tot begeleiding en bijscholing laagdrempeliger te maken, vooral in sectoren met hardnekkige personeelstekorten.

Dit materiaal kan meningen van derden bevatten, geen van de gegevens en informatie op deze webpagina vormt beleggingsadvies volgens onze Disclaimer. Hoewel we ons houden aan strikte Redactionele Integriteit, kan deze post verwijzingen bevatten naar producten van onze partners.