Coinbase zwolni 14% pracowników z powodu słabej koniunktury rynkowej i przejścia na sztuczną inteligencję

Traders Union
Wszystkie wiadomości
Kryptowaluty
Coinbase zwolni 14% pracowników

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Kryptowaluty

Wiadomości finansowe

Waluty

Głosy rynku

Regulatorzy

Banki centralne

Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase zwolni 14% pracowników z powodu słabej koniunktury rynkowej i przejścia na sztuczną inteligencję — Firma Coinbase zredukowała część zatrudnienia.

Coinbase zwolni około 14% pracowników w związku ze słabą koniunkturą rynkową oraz szeroko zakrojoną restrukturyzacją działalności w obszarze sztucznej inteligencji. Dyrektor generalny Brian Armstrong ogłosił tę decyzję w liście skierowanym do pracowników.

Ten artykuł został przetłumaczony z oryginału. Przeczytaj oryginalną wersję przygotowaną przez naszego korespondenta tutaj.

Według Armstronga na decyzję wpłynęły dwa czynniki: cykliczny charakter rynku kryptowalut oraz szybkie wdrażanie sztucznej inteligencji w procesach biznesowych Coinbase. Podkreślił, że firma pozostaje silna finansowo, ale musi obniżyć koszty, dopóki warunki rynkowe pozostają niestabilne.

Loading...

Tweet został usunięty przez autora.

Ale wszystko zapisaliśmy 🙂.

Armstrong powiedział, że sztuczna inteligencja już zmieniła sposób pracy małych zespołów. Według niego inżynierowie mogą teraz wykorzystywać sztuczną inteligencję do wykonywania w ciągu kilku dni zadań, które wcześniej zajmowały zespołom tygodnie. Zauważył również, że nawet zespoły nietechniczne zaczynają dostarczać kod produkcyjny, ponieważ coraz więcej procesów jest zautomatyzowanych.

Prezes Coinbase nazwał to „punktem zwrotnym” dla firmy i dla biznesu jako całości. Według niego giełda musi stać się bardziej zwarta, szybsza i „natywna dla sztucznej inteligencji”. Armstrong dodał, że Coinbase chce powrócić do tempa i skupienia, jakie miała na etapie startupu.

Co jeszcze zmieni firma

W ramach zwolnień Coinbase zmieni również swoją strukturę zarządzania. Firma ograniczy organizację do pięciu szczebli zarządzania poniżej dyrektora generalnego i dyrektora operacyjnego. Armstrong uważa, że mniejsza liczba szczebli pomoże firmie szybciej podejmować decyzje i obniżyć koszty koordynacji.

Coinbase planuje również zlikwidować stanowiska czysto kierownicze. Armstrong powiedział, że każdy lider musi być „trenerem-graczem”, co oznacza, że powinien nie tylko zarządzać, ale także pozostawać aktywnym uczestnikiem. Ponadto firma przetestuje małe zespoły oparte na sztucznej inteligencji, w których jedna osoba może zajmować się jednocześnie zadaniami związanymi z produktem, projektowaniem i inżynierią.

Armstrong powiedział, że pracownicy dotknięci zwolnieniami otrzymają powiadomienia na osobiste adresy e-mail. Pracownicy w Stanach Zjednoczonych otrzymają co najmniej 16 tygodni wynagrodzenia podstawowego oraz dodatkowe dwa tygodnie za każdy rok pracy w firmie.

Sztuczna inteligencja staje się przyczyną zwolnień

Oprócz Coinbase trend zwolnień pojawił się również w innych firmach. Atlassian, Block i Salesforce również powiązały redukcję zatrudnienia z wyższą wydajnością dzięki sztucznej inteligencji, a Lufthansa ogłosiła wcześniej plany likwidacji 4000 stanowisk administracyjnych do końca dekady, częściowo z powodu szerszego wykorzystania sztucznej inteligencji.

Logika jest podobna we wszystkich firmach: sztuczna inteligencja przejmuje część zadań związanych z kodowaniem, wsparciem technicznym, analityką, pracą biurową i procesami wewnętrznymi. W rezultacie firmy nie zawsze potrzebują już dużych zespołów do zadań, które kiedyś zajmowały tygodnie.

Przypomnijmy, że Coinbase rozszerza możliwości routingu Solany poprzez integrację z DFlow.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?