UNCTAD wyróżnia kobiety-przedsiębiorczynie podczas forum w Dosze, a rozwój firm nabiera znaczenia w polityce

Traders Union
Wszystkie wiadomości
Instytucje finansowe
Nagrody UNCTAD dla przedsiębiorczyń

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Akcje

Kryptowaluty

Ekonomia

Waluty

Surowce

Biznes i bogactwo

Głosy rynku

Olga Shendetskaya

27.10.2026

UNCTAD wyróżnia kobiety-przedsiębiorczynie podczas forum w Dosze, a rozwój firm nabiera znaczenia w polityce — Świętujemy kobiety w biznesie

Firmy prowadzone przez kobiety, rozwijające działalność w rolnictwie, fintechu, technologii żywności i odbudowie lasów, znalazły się w centrum uwagi podczas Światowego Forum Inwestycyjnego w Dosze. Nagrody Women in Business 2026 wyróżniają założycielki z Ugandy, Argentyny, Kataru, Brazylii i Nigerii, a zarazem zwracają uwagę na potrzebę zapewnienia finansowania, dostępu do rynków i sieci kontaktów, które pozwolą rozwijać ich przedsiębiorstwa.

Najważniejsze

Sandra Letio z Ugandy, Paula Gianserra z Argentyny, Aisha Albinali z Kataru, Adriana Fernandes z Brazylii i Biobele Oyibo z Nigerii zdobywają nagrody Empretec Women in Business Awards 2026 podczas forum UNCTAD w Dosze.
UNCTAD i Katarzkie Stowarzyszenie Kobiet Biznesu podpisują podczas forum memorandum o porozumieniu, aby rozszerzyć wsparcie dla przedsiębiorczyń i wzmocnienia ekonomicznego kobiet.
Podczas sesji „Kobiety, które inwestują: uruchamianie kapitału kobiet z myślą o przyszłości” ministrowie, inwestorzy i liderzy biznesu rozmawiają o zwiększaniu udziału kobiet w inwestycjach i rozwoju firm.

Ten artykuł został przetłumaczony z oryginału. Przeczytaj oryginalną wersję przygotowaną przez naszego korespondenta tutaj.

Nagrody zwracają uwagę na potrzeby firm w fazie rozwoju

Jak informuje UNCTAD, powołując się na UN Trade and Development, nagrody Empretec Women in Business Awards 2026 są wręczane podczas 9. Światowego Forum Inwestycyjnego w Dosze w Katarze pod hasłem „Firmy prowadzone przez kobiety i sztuka skalowania działalności”.

Program wyróżnia przedsiębiorczynie w czterech kategoriach: przywództwo, zrównoważony rozwój, innowacje i technologia. Do konkursu zgłoszono 52 kandydatki nominowane przez ośrodki Empretec, które oferują szkolenia i usługi wspierające rozwój biznesu. Wydarzenie gromadzi przedsiębiorców, inwestorów, decydentów i liderów biznesu.

Wśród laureatek Sandra Letio z Ugandy otrzymuje nagrodę w kategorii przywództwo za rozwój firmy agrobiznesowej Pelere Group Limited oraz współpracę z ponad 5 000 drobnych rolników w łańcuchu wartości masła shea i roślin oleistych. Paula Gianserra z Argentyny zdobywa nagrodę za zrównoważony rozwój dzięki wykorzystaniu przez Reforest Latam sztucznej inteligencji, biotechnologii i siewu z użyciem dronów w odbudowie lasów.

W kategorii innowacje wyróżniono Aishę Albinali z Kataru za przekształcenie przez Wafir tradycyjnych praktyk oszczędzania w rozwiązanie fintech. Nagrodę otrzymuje również Adriana Fernandes z Brazylii za produkty spożywcze firmy Mátrika Special Foods, bezpieczne dla alergików i dostosowane do określonych diet. Biobele Oyibo z Nigerii zdobywa nagrodę w kategorii technologia za działania Earlybean na rzecz edukacji finansowej i włączenia finansowego młodych ludzi.

Forum wzmacnia działania na rzecz roli kobiet w gospodarce

UNCTAD informuje, że nagrody są częścią szerszego programu mającego na celu wspieranie przedsiębiorczości kobiet i ich wzmocnienia ekonomicznego. Organizacja podkreśla, że choć przedsiębiorczynie tworzą miejsca pracy, wdrażają technologie oraz odpowiadają na wyzwania społeczne i środowiskowe, rozwój firmy jest trudniejszy niż jej założenie, ponieważ wymaga finansowania, inwestycji, wykwalifikowanych pracowników, mentorów i sieci kontaktów biznesowych.

Podczas forum UNCTAD i Katarzkie Stowarzyszenie Kobiet Biznesu podpisują memorandum o porozumieniu, aby zacieśnić współpracę na rzecz przedsiębiorczyń i wzmocnienia ekonomicznego kobiet. W ramach wydarzenia odbywa się również sesja „Kobiety, które inwestują: uruchamianie kapitału kobiet z myślą o przyszłości”, podczas której ministrowie, inwestorzy, family offices i liderzy biznesu rozmawiają o tym, jak większy udział kobiet w inwestycjach może wspierać przedsiębiorczość, innowacje i wzrost.

Inicjatywy te wskazują na szerszą zmianę w postrzeganiu kobiet w biznesie: z beneficjentek programów wsparcia stają się one założycielkami firm, innowatorkami, inwestorkami i twórczyniami gospodarki przyszłości.

W naszym wcześniejszym artykule o konkurencyjności napędzanej przez AI wyjaśniliśmy, jak szybkie rozpowszechnianie się sztucznej inteligencji podnosi poprzeczkę w biznesie, pozostawiając mniej miejsca firmom, które polegają na „przeciętnym” wykonaniu. Zwróciliśmy uwagę, że aby zachować konkurencyjność, firmy muszą coraz częściej na nowo określać priorytety inwestycyjne, rozwijać kompetencje pracowników i zmieniać proces podejmowania decyzji, ponieważ wdrożenie AI często wymaga głębszych zmian w procesach i modelach operacyjnych.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?