Tweet został usunięty przez autora.
Ale wszystko zapisaliśmy 🙂.
Danielle DiMartino Booth, CEO / założycielka Quill Intelligence, zwraca uwagę na narastającą presję na rynku pracy w sektorze technologicznym. Podaje, że liczba zwolnień w branży technologicznej wzrosła od początku roku o około 54%, podczas gdy plany rekrutacyjne na wrzesień spadły o około 23% rok do roku, osiągając najniższy poziom dla tego miesiąca od 2011 roku. Szersze dane z rynku pracy również wskazują na słabą rekrutację, spadek zatrudnienia tymczasowego, stagnację liczby godzin pracy oraz pogarszającą się szerokość rynku.
Ten artykuł został przetłumaczony z oryginału. Przeczytaj oryginalną wersję przygotowaną przez naszego korespondenta tutaj.
Wyświetl post na X Ładowanie...
DiMartino Booth wcześniej zwracała uwagę na utrzymującą się inflację w USA przy jednoczesnym spadku sprzedaży jednostkowej, ostrzegając, że dalsze podwyżki stóp procentowych przez Rezerwę Federalną mogą wpłynąć na pracowników tutaj. W innej analizie zbadała, jak zróżnicowanie podaży mieszkań może nadal wywierać presję zarówno na ceny, jak i na ustępstwa na rynku amerykańskim tutaj. Te wcześniejsze obserwacje zapewniają dodatkowy kontekst dla jej najnowszych komentarzy dotyczących słabości warunków na rynku pracy.