Block reangajează o parte din angajați după concedieri, pe fondul adoptării IA

Traders Union
Toate știrile
Criptomonede
Block reangajează personal după concedieri

Toate știrile

Știri de Top

Alegerile editorilor

Acțiuni

Criptomonede

Economie

Valute

Mărfuri

Afaceri și Prosperitate

Știri de la liderii din industrie

Sergey Shendetskyi

19.03.2026

Block reangajează o parte din angajați după concedieri, pe fondul adoptării IA — Block revizuiește concedierile în timpul restructurării

Block, compania din spatele Square și Cash App, a început să analizeze rezultatul recentelor sale concedieri. La câteva săptămâni de la reduceri, unii angajați au fost rugați să se întoarcă.

Acest articol a fost tradus din original. Citiți versiunea originală a corespondentului nostru aici.

Aceste decizii par a fi țintite, însă reangajările ies în evidență în contextul unei restructurări mai ample legate de adoptarea inteligenței artificiale, relatează Cointelegraph.

Ajustări ulterioare concedierilor

La sfârșitul lunii februarie, compania a eliminat aproximativ 4.000 de locuri de muncă. Până în martie, mai mulți angajați au fost reangajați.

Inginerul Andrew Harvard a declarat: "Mi-au oferit oportunitatea de a mă întoarce, iar eu am acceptat." Potrivit acestuia, concedierea s-a dovedit a fi o greșeală. Liderul tehnic Richard Hesse a adăugat: "Sunt fericit să vă împărtășesc că mi-au ascultat cererile și au decis să reangajeze o parte dintre cei concediați."

Chain Renni, șeful strategiei creative, s-a întors la aproximativ o săptămână după ce a fost concediat. În unele cazuri, șefii de echipă au făcut presiuni asupra conducerii pentru a reangaja personalul din cauza lipsei de resurse.

În ciuda acestor reveniri direcționate, reducerea globală rămâne semnificativă, numărul de angajați fiind redus aproape la jumătate. CEO-ul Jack Dorsey a recunoscut posibilele greșeli, dar a subliniat că restructurarea face parte dintr-o schimbare mai amplă a structurii companiei.

IA remodelează managementul

Transformarea este strâns legată de rolul tot mai important al inteligenței artificiale. Dorsey a declarat că IA "schimbă fundamental ceea ce înseamnă să construiești și să conduci o companie".

Abordarea a stârnit dezbateri. Fostul CTO al Coinbase, Balaji Srinivasan, a avertizat: "Învățați instrumentele AI și ridicați-vă nivelul. Sau s-ar putea să nu reușiți, ca angajat sau ca societate."

Măsuri similare sunt observate și în alte părți. Algorand și-a redus personalul cu aproximativ 25%, în timp ce firma de analiză Messari se restructurează în jurul unui model AI-first.

O piață a muncii în schimbare

Cazul lui Block evidențiază cât de repede se schimbă așteptările în sectorul tehnologiei. Companiile reduc costurile în timp ce reproiectează fluxurile de lucru în jurul automatizării.

Acest lucru ridică ștacheta pentru angajați. Crește cererea de specialiști care pot lucra cu instrumentele AI și le pot integra în dezvoltarea produselor.

În același timp, reangajarea sugerează că automatizarea completă nu înlocuiește încă expertiza umană. Echipele principale încă se bazează pe profesioniști cu experiență.

Anterior, Block a declarat că extinde produsele bazate pe IA pentru întreprinderile mici. Compania recrutează talente pentru un program de formare a managerilor de produs cu rotații și muncă practică de dezvoltare, axat pe crearea de instrumente pentru milioane de întreprinderi mici.

Acest material poate conține opinii ale unor terți, niciuna dintre datele și informațiile de pe această pagină web nu constituie sfaturi de investiții conform Declinării noastre de responsabilitate. Deși respectăm o Integritate Editorială strictă, această postare poate conține referințe la produse de la partenerii noștri.

Ți-a plăcut articolul?