Türkiye, OECD Beceriler Zirvesi'nde yaşlanan nüfusun istihdama etkisine dikkat çekiyor

Traders Union
Tüm Haberleri
Finans Haberleri
OECD Beceriler Zirvesi ve Türkiye

Tüm haberler

Öne Çıkan Haberler

Editörlerin Seçtikleri

Hisseler

Kripto paralar

Finans Haberleri

Para Birimleri

Emtialar

Merkez bankaları

Jose Antonio Gastelum

27.04.2026

Türkiye, OECD Beceriler Zirvesi'nde yaşlanan nüfusun istihdama etkisine dikkat çekiyor — Yaşlanan Nüfus ve İstihdam

İstanbul'da düzenlenen OECD 2026 Beceriler Zirvesi, yapay zeka, robotik ve demografik değişimin işgücü piyasaları üzerindeki baskısını yeniden gündeme taşıyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, yaşlanan nüfusun çalışma süresini uzatacağını ve eğitim ile beceri politikalarının bu dönüşüme göre şekillenmesi gerektiğini söylüyor.

Öne Çıkanlar

Cumhurbaşkanı Erdoğan, OECD 2026 Beceriler Zirvesi'nde teknolojik dönüşümün işgücü piyasalarını derinden etkilediğini ve robotik pazarının 25 trilyon dolara ulaşacağını belirtti.
Dünya nüfusunun 2050'de yüzde 25'inin 60 yaş üstü olması beklenirken, Türkiye esnek eğitim modelleri ve kadın ile genç istihdamına odaklanarak avantaj sağlıyor.
Kadınların işgücüne katılım oranı yüzde 27,9'dan yüzde 34,7'ye, kadın kamu çalışan oranı son 12 yılda yüzde 43,38'e yükselirken; kayıt dışı istihdam yüzde 52'den yüzde 24'e indi.

İstanbul zirvesinde dönüşüm ve istihdam mesajları

Dunya.com'un aktardığına göre Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Haliç Kongre Merkezi'ndeki OECD 2026 Beceriler Zirvesi'nde teknolojik dönüşümün artık işgücü piyasalarının temel belirleyicilerinden biri haline geldiğini belirtiyor. Erdoğan, üretim biçimlerinin değiştiğini, bazı mesleklerin önem kaybettiğini, buna karşılık yeni iş alanlarının oluştuğunu ifade ediyor.

Erdoğan, OECD ülkelerinin büyük bölümünde çalışma çağındaki nüfusun daraldığını, bazı sektörlerde işgücü talebi zayıflarken yeni alanlarda nitelikli personel bulmanın zorlaştığını vurguluyor. Robotik teknolojilerin 25 trilyon dolarlık bir pazara ulaşmasının öngörüldüğünü söyleyen Erdoğan, tamamen otomasyona dayalı üretim tesislerinin yaygınlaşmasının iş dünyası açısından sanayi devrimi ölçeğinde bir dönüşüm yarattığını dile getiriyor.

Eğitimin bu süreçte öncelikli alan olduğunu kaydeden Erdoğan, bilgiye sahip olmanın yanı sıra bu bilgiyi işleyebilmenin ve yeni koşullara uyarlayabilmenin giderek daha kritik hale geldiğini söylüyor. OECD değerlendirmelerine atıfla birçok ülkede öğrencilerin temel becerilerinde gerileme yaşandığını ve öğretmen işgücünün yaşlandığını da ekliyor.

Türkiye'nin işgücü politikaları ve ekonomik yansımalar

Konuşmada demografik değişimin ekonomik sonuçlarına da dikkat çekiliyor. Erdoğan, 2030'da dünya nüfusunun beşte birinin, 2050'de ise dörtte birinin 60 yaş üstü olmasının beklendiğini, bunun da insanların daha uzun süre çalışma hayatında kalacağı anlamına geldiğini ifade ediyor.

Türkiye'nin bu başlıkta birçok ülkeye kıyasla daha iyi konumda olduğunu söyleyen Erdoğan, esnek eğitim modelleri, kariyer rehberliği ve işverenlerle kurulan ortaklıkların işgücü piyasalarında belirleyici olacağını belirtiyor. Kadınlar ve göçmenler gibi gruplarda atıl kalan yeteneklerin ekonomiye kazandırılmasının hem ekonomik ihtiyaç hem de toplumsal sorumluluk olduğunu vurguluyor.

Erdoğan, kadınların işgücüne katılım oranının yüzde 27,9'dan yüzde 34,7'ye yükseldiğini, kadın kamu çalışanlarının oranının son 12 yılda yüzde 43,38'e çıktığını söylüyor. Ayrıca yeni düzenlemelerle çalışan annelerin doğum izni süresinin 24 haftaya yükseltildiğini, 6 Ocak'ta açıklanan programla gelecek 3 yılda 3 milyon gencin istihdama kazandırılmasının hedeflendiğini belirtiyor.

Dijitalleşmenin bilinen çalışma modellerini köklü biçimde dönüştürdüğünü kaydeden Erdoğan, istihdamın kayıt dışı alanlara kayma riskine karşı da önlem alındığını ifade ediyor. Bu çerçevede kayıt dışı istihdam oranının yüzde 52'nin üzerinden yüzde 24'e düşürüldüğünü söyleyerek, Türkiye Yüzyılı vizyonunun merkezinde güçlü aile yapısı, istihdam ve sosyal kalkınmanın yer aldığını dile getiriyor.

OECD 2026 Beceriler Zirvesi’nin İstanbul’da düzenlenmesi kapsamında, Türkiye’nin 57 ülkeden temsilciyi bir araya getirerek teknolojik dönüşümün istihdam piyasaları ve eğitim sistemleri üzerindeki etkilerini masaya yatırdığını daha önce aktarmıştık. Bu çerçevede OECD İstanbul Merkezi’nin görev süresinin 3 yıl uzatılmasıyla kurumsal iş birliğinin güçlendiği, Türkiye’nin dönüşümü riskten çok fırsat olarak gördüğü ve İŞKUR’un yeni meslekler için beceri uyumu politikalarını geliştirdiği vurgulanmıştı.

Bu materyal üçüncü taraf görüşlerini içerebilir, bu web sayfasındaki hiçbir veri ve bilgi Feragatnamemize göre yatırım tavsiyesi teşkil etmez. Katı Editoryal Dürüstlük ilkelerine bağlı kalmamıza rağmen, bu gönderi ortaklarımızın ürünlerine referanslar içerebilir.

Bu makaleyi beğendiniz mi?