TÜRK-İŞ, enflasyon kaynaklı gelir kayıplarının telafisini ve iş güvencesinin güçlendirilmesini istiyor

Traders Union
Tüm Haberleri
Finans Haberleri
Enflasyon ve gelir kaybı talepleri

Tüm haberler

Editörlerin Seçtikleri

Kripto Haberleri

Finans Haberleri

Piyasa Görüşleri

Broker Haberleri

Düzenleyici Kurum Haberleri

Jose Antonio Gastelum

Dün

TÜRK-İŞ, enflasyon kaynaklı gelir kayıplarının telafisini ve iş güvencesinin güçlendirilmesini istiyor — TÜRK-İŞ’ten gelir ve güvence çağrısı

İsviçre'nin Cenevre kentindeki 114. Uluslararası Çalışma Konferansı, Türkiye'de çalışanların enflasyon, gelir kaybı ve sosyal haklar alanındaki sorunlarını uluslararası gündeme taşıyor. TÜRK-İŞ Genel Başkanı Ergün Atalay, yüksek enflasyonun işçiler, memurlar, emekliler ve asgari ücretliler üzerindeki baskıyı artırdığını belirterek kayıpların giderilmesi çağrısı yapıyor.

Öne Çıkanlar

Uluslararası Çalışma Örgütü Genel Kurulu'nda TÜRK-İŞ Başkanı Atalay, enflasyonun çalışanların alım gücünü erittiğini ve gelir kayıplarının telafi edilmesi gerektiğini vurguladı.
Atalay, kayıt dışı istihdam, taşeron çalışma sistemi ve staj-çıraklık mağdurları nedeniyle milyonlarca çalışanın sosyal haklardan mahrum kaldığını belirtti.
Dijital dönüşüm ve geçici çalışma modellerinin yarattığı risklere dikkat çeken Atalay, sendikal hakların ve toplu sözleşme süreçlerinin güçlendirilmesini savundu.

Cenevre'de ücret kaybı ve çalışma koşulları gündemi

Dunya.com'un aktardığına göre, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün genel kurulunda konuşan Atalay, enflasyonun çalışanların alım gücünü erittiğini ve çalışma hayatının en önemli sorunlarından biri haline geldiğini söylüyor. Savaşlar ve küresel ekonomik krizlerin etkisiyle yükselen fiyat baskısının çalışan kesim üzerindeki yükü artırdığını belirten Atalay, enflasyon karşısında oluşan gelir kayıplarının telafi edilmesi gerektiğini ifade ediyor.

Atalay, konuşmasında kayıt dışı istihdamın milyonlarca çalışanı sosyal güvenlik ve sendikal haklardan mahrum bıraktığını dile getiriyor. Staj ve çıraklık mağdurlarının sorunlarının çözüm beklediğini vurgulayan Atalay, taşeron çalışma sisteminin de iş güvencesi ile örgütlenme haklarını olumsuz etkilediğini belirtiyor.

Uzun çalışma saatleri, iş kazaları ve meslek hastalıklarının önemini koruduğunu söyleyen Atalay, bazı iş yerlerinde sendikal faaliyetlere katılan çalışanların baskı gördüğünü ve işini kaybetme endişesi yaşadığını kaydediyor. Bu nedenle örgütlenme özgürlüğünün etkin biçimde korunması ve toplu sözleşme süreçlerinin daha adil işletilmesi gerektiğini savunuyor.

Dijital dönüşüm ve sosyal haklarda yeni riskler

Konferans gündemindeki sosyal diyalog, platform ekonomisi ve eşitlik başlıklarının çalışma hayatının geleceği açısından kritik olduğunu belirten Atalay, dijital dönüşümün yeni fırsatların yanında yeni riskler de getirdiğini söylüyor. Geçici ve güvencesiz çalışma modellerinin yaygınlaşmasının çalışanlar için ciddi tehdit oluşturduğunu vurgulayan Atalay, insan onuruna yakışır ve güvenceli istihdamın artırılması gerektiğini ifade ediyor.

Sendikal hakların demokratik çalışma hayatının temel unsurlarından biri olduğunu kaydeden Atalay, kamu çalışanlarının sendikal haklarının uluslararası çalışma standartlarıyla uyumlu hale getirilmesini istiyor. Grev hakkı dahil olmak üzere örgütlenme özgürlüğünün güçlendirilmesi çağrısında bulunan Atalay, gelir dağılımında adalet sağlanmadan ve sosyal devlet mekanizmaları güçlendirilmeden sürdürülebilir kalkınmanın mümkün olmayacağını belirtiyor.

Daha önce TBMM gündemindeki şehir bazlı yeni gelir desteği düzenlemesini ele almıştık. Teknik hazırlıkları süren modelin, pilot illerde uygulanarak test edilmesi ve desteklerin “maaş tamamlama” yerine ihtiyaç sahibi hanelerin gelirini yerel önceliklere göre güçlendirecek şekilde kurgulanması planlanıyor.

Bu materyal üçüncü taraf görüşlerini içerebilir, bu web sayfasındaki hiçbir veri ve bilgi Feragatnamemize göre yatırım tavsiyesi teşkil etmez. Katı Editoryal Dürüstlük ilkelerine bağlı kalmamıza rağmen, bu gönderi ortaklarımızın ürünlerine referanslar içerebilir.

Bu makaleyi beğendiniz mi?