Türkiye'de doğum izni başvuruları ek 8 haftalık hakla başladı

Traders Union
Tüm Haberleri
Finans Haberleri
Doğum izni başvurusu ve ek haklar

Tüm haberler

Öne Çıkan Haberler

Editörlerin Seçtikleri

Hisseler

Kripto paralar

Finans Haberleri

Para Birimleri

Emtialar

Merkez bankaları

Ezequiel Gomes

04.05.2026

Türkiye'de doğum izni başvuruları ek 8 haftalık hakla başladı — Doğum izni 24 haftaya çıktı

Çalışan annelere yönelik doğum izni düzenlemesinde başvuru süreci bugün itibarıyla açılırken, kamu ve özel sektörde toplam izin süresi 24 haftaya yükseliyor. Belirli koşulları sağlayan anneler için ek 8 haftalık izin hakkı ve yeniden hesaplanacak ödemeler, uygulamanın iş gücüne dönüş ve gelir desteği boyutunu öne çıkarıyor.

Öne Çıkanlar

Anneler için doğum öncesi 8, sonrası 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin hakkı tanındı; çoğul gebelikte izin süresi 26 haftaya çıktı.
Ek doğum izninden yararlanmak isteyenlerin doğumu 16 Ekim 2025 sonrası gerçekleşmiş olmalı, başvurular 15 Mayıs Cuma mesai bitimine kadar yapılacak.
SSK'lı annelere doğum izni döneminde en az 123 bin 312 TL, brüt maaşı 50 bin TL olanlara 186 bin 667 TL ödeme öngörülüyor; kamu çalışanı annelere yaklaşık 247 bin 560 TL gelir sağlanacak.

Başvuru koşulları ve izin süreleri

Dunya.com'un aktardığına göre, yeni düzenleme kapsamında annelere doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 haftalık izin hakkı tanınıyor. Sağlık durumu uygun olan kadınlar için doğum öncesi çalışma süresi de daha esnek hale getiriliyor.

Daha önce doğum izni kullanmış ancak izni henüz sona ermemiş anneler de ek haklardan yararlanabiliyor. Çoğul gebeliklerde ise izin süresi 18 haftadan 26 haftaya çıkıyor.

Ek doğum izninden yararlanmak isteyen annelerin doğumu 16 Ekim 2025 tarihinden sonra gerçekleştirmiş olması gerekiyor. Başvuruların çalışılan kuruma 10 iş günü içinde yapılması gerekirken, süreç 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar devam ediyor.

Halen doğum izninde bulunan anneler için de düzenleme geçerli oluyor. Bu kapsamda SGK'nın rapor sürelerini güncellemesi ve annelerin sistem üzerinden uzayan izin süreleri ile kalan gün sayılarını takip edebilmesi öngörülüyor.

Ödemeler ve iş gücüne dönüş etkisi

İlk etapta yaklaşık 20 bin çalışanın düzenlemeden yararlanması bekleniyor. Yetkililer, ilerleyen dönemde kapsamın genişletilebileceğini belirtirken, uygulama çalışan annelerin iş hayatına daha güçlü dönmesini hedefliyor.

Düzenleme, yalnızca izin süresini değil, doğum izni boyunca ödenen geçici iş göremezlik ödeneğini de etkiliyor. SSK'lı annelere 168 gün üzerinden en az 123 bin 312 TL ödeme yapılması öngörülüyor.

Brüt maaşı 35 bin TL olan bir annenin yaklaşık 130 bin 667 TL, 40 bin TL olanın 149 bin 333 TL, 50 bin TL olanın ise 186 bin 667 TL ödeme alması bekleniyor. Devlet memuru annelerin maaşları kesintisiz ödenmeye devam ederken, yeni anne olan memurların doğum izni süresince yaklaşık 247 bin 560 TL gelir elde edebileceği belirtiliyor.

Daha önce Türkiye ile Çin arasında iş gücü piyasaları ve sosyal güvenlik alanında kurumsal işbirliğini güçlendirmeyi hedefleyen bir İşbirliği Mutabakat Zaptı imzalandığını aktarmıştık. Mutabakat kapsamında kurulması planlanan Ortak Çalışma Komisyonu ile iki ülke arasında istihdam politikaları ve sosyal koruma uygulamalarına dair bilgi-tecrübe paylaşımının düzenli hale getirilmesi ve ortak projelerin geliştirilmesi amaçlanıyordu.

Bu materyal üçüncü taraf görüşlerini içerebilir, bu web sayfasındaki hiçbir veri ve bilgi Feragatnamemize göre yatırım tavsiyesi teşkil etmez. Katı Editoryal Dürüstlük ilkelerine bağlı kalmamıza rağmen, bu gönderi ortaklarımızın ürünlerine referanslar içerebilir.

Bu makaleyi beğendiniz mi?