Coinbase entlässt 14 % der Mitarbeiter aufgrund des schwachen Marktes und der Umstellung auf KI

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Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase entlässt 14 % der Mitarbeiter aufgrund des schwachen Marktes und der Umstellung auf KI — Coinbase hat einen Teil seiner Belegschaft abgebaut.

Coinbase wird angesichts eines schwachen Marktes und einer umfassenden Umstrukturierung seines Geschäfts im Bereich der künstlichen Intelligenz rund 14 % seiner Belegschaft abbauen. CEO Brian Armstrong gab diese Entscheidung in einem Schreiben an die Mitarbeiter bekannt.

Dieser Artikel wurde aus dem Original übersetzt. Lesen Sie die Originalversion unseres Korrespondenten hier.

Laut Armstrong haben zwei Faktoren diese Entscheidung beeinflusst: die zyklische Natur des Kryptomarktes und die rasche Einführung künstlicher Intelligenz in den Arbeitsabläufen von Coinbase. Er betonte, dass das Unternehmen finanziell weiterhin stark sei, jedoch Kosten senken müsse, solange die Marktbedingungen instabil blieben.

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Aber wir haben alles gespeichert 🙂.

Armstrong sagte, KI habe die Arbeitsweise kleiner Teams bereits verändert. Seinen Angaben zufolge können Ingenieure nun mithilfe von KI Aufgaben in wenigen Tagen erledigen, für die Teams zuvor Wochen benötigten. Er merkte außerdem an, dass selbst nicht-technische Teams beginnen, Produktionscode auszuliefern, da immer mehr Prozesse automatisiert werden.

Der Coinbase-CEO bezeichnete dies als „Wendepunkt“ für das Unternehmen und für die Wirtschaft insgesamt. Seiner Meinung nach muss die Börse kompakter, schneller und „KI-nativ“ werden. Armstrong fügte hinzu, dass Coinbase zu der Geschwindigkeit und dem Fokus zurückkehren möchte, die es in der Start-up-Phase hatte.

Was sich sonst noch im Unternehmen ändern wird

Im Rahmen der Entlassungen wird Coinbase auch seine Führungsstruktur ändern. Das Unternehmen wird die Organisation auf fünf Führungsebenen unterhalb des CEO und des COO beschränken. Armstrong ist der Ansicht, dass weniger Ebenen dem Unternehmen helfen werden, Entscheidungen schneller zu treffen und Koordinationskosten zu senken.

Coinbase plant zudem, rein leitende Funktionen abzuschaffen. Armstrong sagte, jeder Führungskraft müsse ein „Spieler-Trainer“ sein, was bedeutet, dass sie nicht nur führen, sondern auch weiterhin aktiv mitwirken sollte. Darüber hinaus wird das Unternehmen kleine KI-native Teams testen, in denen eine Person Produkt-, Design- und Engineering-Aufgaben gleichzeitig übernehmen kann.

Armstrong sagte, dass die von den Entlassungen betroffenen Mitarbeiter eine Benachrichtigung per persönlicher E-Mail erhalten werden. US-Mitarbeiter erhalten mindestens 16 Wochen Grundgehalt sowie zwei zusätzliche Wochen für jedes Jahr, das sie im Unternehmen gearbeitet haben.

KI wird zum Grund für Entlassungen

Über Coinbase hinaus ist der Trend zu Entlassungen auch bei anderen Unternehmen zu beobachten. Atlassian, Block und Salesforce haben den Stellenabbau ebenfalls mit der höheren Effizienz durch KI in Verbindung gebracht, während Lufthansa zuvor Pläne angekündigt hatte, bis zum Ende des Jahrzehnts 4.000 Verwaltungsstellen abzubauen, was zum Teil auf den verstärkten Einsatz künstlicher Intelligenz zurückzuführen ist.

Die Logik ist bei allen Unternehmen ähnlich: KI übernimmt Teile der Programmierung, des Supports, der Analytik, der Verwaltungsarbeit und interner Prozesse. Infolgedessen benötigen Unternehmen nicht mehr immer große Teams für Aufgaben, die früher Wochen dauerten.

Zur Erinnerung: Coinbase erweitert die Routing-Fähigkeiten von Solana durch eine Integration mit DFlow.

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