Coinbase despedirá al 14 % de sus empleados debido a la debilidad del mercado y al cambio hacia la IA

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Eugene Komchuk

05.05.2026

Coinbase despedirá al 14 % de sus empleados debido a la debilidad del mercado y al cambio hacia la IA — Coinbase ha recortado parte de su plantilla.

Coinbase recortará alrededor del 14 % de su plantilla debido a la debilidad del mercado y a una reestructuración más amplia de su negocio en torno a la inteligencia artificial. El director ejecutivo, Brian Armstrong, anunció la decisión en una carta dirigida a los empleados.

Este artículo ha sido traducido del original. Lea la versión original de nuestro corresponsal aquí.

Según Armstrong, dos factores influyeron en la decisión: la naturaleza cíclica del mercado de las criptomonedas y la rápida adopción de la inteligencia artificial en los procesos de trabajo de Coinbase. Destacó que la empresa sigue gozando de solidez financiera, pero necesita reducir costes mientras las condiciones del mercado sigan siendo inestables.

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Pero guardamos todo 🙂.

Armstrong afirmó que la IA ya ha cambiado la forma de trabajar de los equipos pequeños. Según él, los ingenieros pueden ahora utilizar la IA para completar en unos pocos días tareas que antes llevaban semanas a los equipos. También señaló que incluso los equipos no técnicos están empezando a lanzar código de producción a medida que se automatizan más procesos.

El director ejecutivo de Coinbase calificó esto como un «punto de inflexión» para la empresa y para el sector en su conjunto. Según él, la plataforma debe volverse más compacta, más rápida y «nativa de la IA». Armstrong añadió que Coinbase quiere recuperar la velocidad y el enfoque que tenía en su etapa inicial.

Qué más cambiará la empresa

Como parte de los despidos, Coinbase también modificará su estructura directiva. La empresa limitará la organización a cinco niveles de gestión por debajo del director ejecutivo y el director de operaciones. Armstrong cree que un menor número de niveles ayudará a la empresa a tomar decisiones más rápidamente y a reducir los costes de coordinación.

Coinbase también tiene previsto eliminar los puestos puramente directivos. Armstrong afirmó que cada líder debe ser un «jugador-entrenador», lo que significa que no solo debe gestionar, sino también seguir contribuyendo de forma activa. Además, la empresa pondrá a prueba pequeños equipos nativos de IA en los que una sola persona pueda encargarse de tareas de producto, diseño e ingeniería a la vez.

Armstrong dijo que los empleados afectados por los despidos recibirán notificaciones a través de su correo electrónico personal. Los empleados de EE. UU. recibirán al menos 16 semanas de salario base, más dos semanas adicionales por cada año que hayan trabajado en la empresa.

La IA se está convirtiendo en motivo de despidos

Más allá de Coinbase, la tendencia a los despidos también se ha observado en otras empresas. Atlassian, Block y Salesforce también han relacionado los recortes de empleo con una mayor eficiencia derivada de la IA, mientras que Lufthansa anunció anteriormente planes para eliminar 4.000 puestos administrativos para finales de la década, en parte debido al uso más generalizado de la inteligencia artificial.

La lógica es similar en todas las empresas: la IA está asumiendo partes de la programación, el soporte técnico, el análisis de datos, el papeleo y los procesos internos. Como resultado, las empresas ya no siempre necesitan grandes equipos para tareas que antes llevaban semanas.

Como recordatorio, Coinbase está ampliando las capacidades de enrutamiento de Solana mediante una integración con DFlow.

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