El tuit fue eliminado por el autor.
Pero guardamos todo 🙂.
Encontrar y desarrollar talentos en inteligencia artificial se ha convertido en una prioridad para los directores financieros.
Este artículo ha sido traducido del original. Lea la versión original de nuestro corresponsal aquí.
Spiros Margaris subraya que el reto no consiste sólo en contratar, sino también en crear las capacidades adecuadas con la rapidez suficiente para seguir el ritmo de los rápidos cambios de la inteligencia artificial que transforman los negocios. La demanda de talento está creciendo más rápido que la oferta a medida que las empresas se esfuerzan por adaptarse.
Esta dinámica cambiante en la adquisición de talento es paralela a la influencia más amplia de la inteligencia artificial en la estrategia empresarial, que recuerda la reciente actividad del mercado cuando la narrativa de la IA provocó una venta masiva de acciones de Uber y Mastercard. Además, a medida que las empresas se apresuran a innovar, la advertencia de Margaris contra los riesgos de perseguir el parecido con Warren Buffett a expensas del pensamiento independiente sigue siendo pertinente para fomentar enfoques únicos impulsados por la IA.