El tuit fue eliminado por el autor.
Pero guardamos todo 🙂.
Un nuevo informe de Gallup, incluido en el State of the Global Workplace 2026, revela una preocupante disminución en el compromiso de directores y mandos intermedios, que pasó del 27% al 22% en solo un año. Se trata de la mayor caída registrada desde que existen mediciones.
Antonio Huertas, presidente y consejero delegado de Mapfre, destaca que esta situación equivale a ''10 billones de dólares en productividad perdida'' a nivel global, según los datos divulgados. Huertas enfatiza que ''se les pide ser superhéroes y se queman'', subrayando el estrés creciente sobre estos perfiles directivos, obligados a asumir cargas excepcionales en entornos cada vez más exigentes.
Expertos en gestión del talento, como María Hernández, consultora en recursos humanos, advierten que ''el agotamiento directivo podría tener consecuencias graves para la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones si no se toman medidas urgentes para reequilibrar las expectativas y favorecer el bienestar laboral''.
Antonio Huertas has received the Premio a la Proyección de España en la Empresa junto a MAPFRE, según informó El Debate. Huertas también fue reconocido como Líder Internacional de Negocios por la Florida International University y el Adam Smith Center en reconocimiento a su liderazgo empresarial. Estos reconocimientos destacan su perfil en el ámbito de la gestión corporativa.