Suomen marja-ala varoittaa Thaimaan viisumimuutosten uhkaavan kausityövoiman saapumista

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Marja-alan viisumihuoli

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talousuutiset

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Keskuspankit

Ciaran Ryan

30.04.2026

Suomen marja-ala varoittaa Thaimaan viisumimuutosten uhkaavan kausityövoiman saapumista — Thaipoimijat vaarassa viivästyä

Suomen metsämarja-ala valmistautuu satokauteen tilanteessa, jossa Thaimaasta odotettujen poimijoiden saapuminen on muuttunut epävarmaksi. Alalle on tulossa noin 3 200 thaimaalaista kausityöntekijää, mutta uudet viisumikäytännöt voivat viivästyttää hakemusten käsittelyä satokauden alkuun asti.

Kohokohdat

Thaimaan viisumisääntöjen kiristyminen vaikeuttaa kausityöntekijöiden rekrytointia Suomeen, vaarantaen jopa marjasesongin alkamisen ajoissa kesäkuussa 2024.
Pohjola Foods Oy:n 160 thaimaalaisesta rekrytoidusta työntekijästä vain 15 on jättänyt viisumihakemuksen, joista yhtäkään ei ole vielä käsitelty.
Lähes 770 luonnontuotealan yrityksen ja 780 miljoonan euron yhteenlasketun liikevaihdon tuotantoketju on vaarassa, jos satokausityöntekijät eivät saavu ajoissa.

Viisumimuutokset kiristävät satokauden valmisteluja

Maaseudun Työnantajaliiton tiedotteen mukaan nopeasti muuttuneet viisumisäännöt vaikeuttavat thaimaalaisten kausityöntekijöiden rekrytointia Suomeen juuri ennen marjasesongin alkua. Liiton mukaan on epävarmaa, ehditäänkö edes murto-osaa viisumihakemuksista käsitellä ajoissa.

Käytännössä thaimaalaisten poimijoiden on nyt matkustettava Suomen Bangkokin-lähetystöön jättämään kausityöviisumihakemuksensa. Valtaosa Suomeen tulevista poimijoista asuu Koillis-Thaimaassa, joten yhdensuuntainen matka Bangkokiin on yli 500 kilometriä.

Aiemmin suomalaiset marjayritykset ovat rahoittaneet mobiilin viisumipalvelun työntekijöiden kotiseuduille Koillis-Thaimaahan. Yritysten mukaan ongelmia aiheuttavat nyt sekä pitkä matkustusmatka että ruuhkautunut ajanvaraus, koska hakijoita otetaan vastaan vain rajallinen määrä päivässä.

Pohjola Foods Oy:n toimitusjohtaja Akseli Nevalainen sanoo tiedotteessa, että muutokset tulivat yrityksille yllätyksenä ja tulivat voimaan niin myöhään, ettei niihin ehditty varautua. Lieksalainen yhtiö on rekrytoinut kesäksi 160 työntekijää Thaimaasta, mutta heistä vain 15 on toistaiseksi jättänyt viisumihakemuksen, eikä yhtäkään hakemusta ole vielä käsitelty.

Toimialavaikutukset ulottuvat yrityksistä koko arvoketjuun

Marja Bothnia Berries Oy:n toimitusjohtaja Tommy Gustafsson arvioi tilanteen olevan vakava sekä yrityksille että työntekijöille. Hänen mukaansa työntekijöiltä jää merkittävä osa vuosituloista saamatta, jos he eivät pääse kesäksi Suomeen töihin.

Luonnontuotealalla toimii noin 770 yritystä, ja alan yhteenlaskettu liikevaihto oli vuonna 2020 arviolta 780 miljoonaa euroa. Arktiset Aromit ry arvioi, että luonnonmarja-alan työllistävä vaikutus kausityöntekijöiden työpanoksen lisäksi on noin 3 000 henkilötyövuotta.

Toiminnanjohtaja Birgitta Partasen mukaan luonnonmarjojen arvoketjut ovat laajentuneet, ja marjoja sekä niiden ainesosia käytetään elintarvikkeiden ohella myös kosmetiikassa ja hyvinvointituotteissa. Hänen mukaansa koko tuotantoketju on vaarassa, jos marjoja ei saada kerättyä satokauden aikana.

Maaseudun Työnantajaliiton mukaan tiukentuneet kausiviisumikäytännöt eivät estä väärinkäytöksiä, vaan voivat pahimmillaan lisätä niitä. Liiton toimitusjohtaja Kristel Nybondas arvioi, että rehellisten yritysten toiminnan vaikeuttaminen voi avata markkinaa entistä enemmän epärehellisille toimijoille.

Aiemmassa jutussamme valkoposkihanhien ja merimetsojen aiheuttamista satovahingoista kerroimme, miten kasvaneet maataloustappiot ovat lisänneet painetta muuttaa lintuvahinkojen hallintaa ja edistää lakia suojametsästyksen sallimiseksi rajatuin ehdoin. Jutussa kuvattiin myös viljelijöiden ja luonnonsuojelijoiden vastakkaiset näkemykset siitä, auttaisiko uudistus käytännön ongelmiin vai lisäisikö se ympäristöriskejä ja kiistoja poikkeuslupajärjestelmästä.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?