Magyarország gazdasága GDP- és adókiesést kockáztat az új vendégmunkás-szabályokkal

Magyarország gazdasága GDP- és adókiesést kockáztat az új vendégmunkás-szabályokkal
Gazdasági kockázat itthon

A magyar munkaerőpiac továbbra is feszes, miközben a foglalkoztatottság magas, a cégek pedig egyre nehezebben találnak elegendő dolgozót több ágazatban. Ebben a környezetben a harmadik országbeli munkavállalók engedélyezésének tervezett, 2026. június 1-től esedékes felfüggesztése jelentős termelési és költségvetési kockázatot vet fel.

Kiemelések

  • A Magyarországon dolgozó mintegy 100 ezer külföldi munkavállaló évente 1600-2000 milliárd forint GDP-t és 250-300 milliárd forint adóbevételt generál.
  • A 2023. évi XC. törvény szigorított vendégmunkás-szabályai és a 2026. június 1-től tervezett engedélykibocsátási felfüggesztés munkaerőhiányt és működési zavarokat okozhatnak.
  • A szabályozás szigorítása piaci versenyhátrányt jelenthet Magyarországnak régiós szinten, ami megbízások és munkahelyek elvesztéséhez vezethet.

Munkaerőhiány és az engedélyezés tétje

A Portfolio.hu beszámolója szerint a WHC Csoport becslése alapján a Magyarországon dolgozó mintegy 100 ezer külföldi munkavállaló évente nagyságrendileg 1600-2000 milliárd forint GDP-hez járul hozzá, miközben adó- és járulékbefizetéseik összesen 250-300 milliárd forintot érhetnek el.

A cikkben ismertetett értékelés szerint a munkaképes korú népesség körében a foglalkoztatottsági ráta közel 75%, a munkanélküliségi ráta pedig 4,5% körül alakul, ami nagyjából 220 ezer álláskeresőt jelent. Ezen belül 75-80 ezer fő tartós munkanélküli, de ez a kör egészségügyi, mobilitási, képzettségi és informális foglalkoztatási okok miatt csak korlátozottan mozgósítható a fehér gazdaság számára.

A vállalatok számára az automatizáció és a robotizáció továbbra is fontos válasz a munkaerőhiányra, de a beruházások időigénye és költsége miatt ez nem nyújt azonnali megoldást. A rövid távú kapacitásigények kielégítésében ezért sok esetben továbbra is a külföldi munkaerő bevonása marad az egyetlen reális opció.

A szabályozási környezet közben szigorú marad, mivel a 2023. évi XC. törvény a harmadik országbeli állampolgárok beutazására és tartózkodására vonatkozóan a munkáltatók és a HR-szolgáltatók számára is feszesebb kereteket állít fel. A vendégmunkás-engedély csak meghatározott szereplők számára érhető el, a minősített szolgáltatóknál pedig alkotmányvédelmi átvilágítás, 50 millió forintos letét és rendszeres jelentési kötelezettség is érvényben van.

Versenyképességi és költségvetési következmények

A cikk szerint a külföldi dolgozók aránya a 4,7 millió foglalkoztatott mellett körülbelül 2%, vagyis száz munkavállalóból átlagosan kettő nem magyar. Szerepük elsősorban nem a hazai munkaerő kiváltása, hanem az üzemek, szolgáltatók és beszállítói láncok működésének fenntartása ott, ahol a vállalatok nem találnak elegendő magyar dolgozót.

Ez különösen az autóiparban, a logisztikában, az élelmiszeriparban, a kiskereskedelemben, az agráriumban, az elektronikai gyártásban, valamint a szálloda- és vendéglátó szektorban számít. A vállalati oldalról a külföldiek foglalkoztatása nem olcsóbb megoldás, mert a toborzás, a betanítás, a szállás és más kapcsolódó költségek miatt összességében drágább lehet, miközben a cégek mégis ezt választják, ha a hazai kínálat nem elegendő.

Ha 2026. június 1-től valóban átmenetileg felfüggesztik az új engedélyek kiadását, az értékelés szerint ez nemcsak makrogazdasági veszteséget okoz, hanem közvetlen működési zavart is előidézhet a vállalatoknál. A magyarországi telephelyek a régión belül Lengyelországgal, Csehországgal, Szlovákiával, Horvátországgal és Szlovéniával is versenyeznek ugyanazokért a megrendelésekért, ezért a munkaerő-ellátás romlása megbízások és végső soron magyar munkahelyek elvesztéséhez is vezethet.

A cikkben megszólaló piaci szereplő szerint az iparági egyeztetés ezért kulcsfontosságú lenne, mielőtt a rendszerben hirtelen korlátozás lép életbe. Ennek hiányában a gazdaság növekedési gondjai mélyülhetnek, miközben a költségvetés a már most is számottevő adó- és járulékbevételtől eshet el.

Korábbi cikkünkben a mesterséges intelligencia magyarországi adaptációjáról írtunk, és arról, mekkora automatizációs potenciált nyithat meg 2030-ig a termelékenység javításán keresztül. Kitértünk arra is, hogy a vállalati bevezetés sokszor széttagolt, és nemcsak technológiai, hanem vezetői döntések, örökölt rendszerek, valamint a szigorú megfelelési és adatbiztonsági elvárások is lassíthatják a gyorsabb terjedést.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.