Magyar egészségügy szakdolgozói béremelést és adatvezérelt átszervezést készít elő

Traders Union
Minden hír
Pénzügyi hírek
Egészségügy béremelés és átszervezés

Minden hír

Vezető hírek

Szerkesztők kedvencei

Részvények

Kriptovaluták

Pénzügyi hírek

Devizák

Árupiacok

Központi bankok

Dan Blystone

1 órával ezelőtt

Magyar egészségügy szakdolgozói béremelést és adatvezérelt átszervezést készít elő — Béremelés és átszervezés

Az új Egészségügyi Minisztérium felállítása közben a kormányzat párhuzamosan készíti a költségvetést és méri fel a rendszer működési hiányosságait. A tárca szerint a forrásallokáció első számú prioritása a szakdolgozói béremelés, miközben országos adatgyűjtéssel készül a regionális ellátásszervezés átalakítása.

Kiemelések

A magyar egészségügyi tárca tízfős csapatot állított fel a szakdolgozói béremelés előkészítésére és kórházi infrastrukturális helyzet részletes felmérésére.
A Hivatásos Egészségügyi Nyilvántartás szerint a 2544 ellátó egységből 464 jelenleg nem működik vagy részlegesen szünetel humánerőforrás-hiány miatt.
Országos átlagban ezer lakosra 4,32 orvos jut, de Budapest ellátottsága ennek több mint háromszorosa, komoly regionális egyenlőtlenséget jelezve az ellátásban.

Minisztériumi prioritások és felmérési terv

Portfolio beszámolója szerint Buga László államtitkár az IME Egészségpolitika és egészségügyi rendszerek konferencián arról beszél, hogy az új minisztérium szervezetének felépítése még folyamatban van, miközben a tárca a napi operatív feladatokat is kezeli. Elmondása szerint egy 10 fős csapat már dolgozik azon a javaslaton, amely a szakdolgozói béremelést készíti elő, emellett pedig az infrastrukturális fejlesztések is fontosak maradnak.

A tárca részletes kérdőívvel méri fel a kórházak valós infrastrukturális, pénzügyi és személyi helyzetét. A cél az, hogy kozmetikázatlan adatok alapján készüljön el a regionális szintű ellátásszervezési stratégia, ehhez pedig a kórházvezetők és a szakma transzparens adatszolgáltatását várják.

Buga László szerint az átalakítás nemcsak szervezési és finanszírozási kérdés, hanem intézményi kultúrát is érint. Előadásában a brit Francis-jelentés példáját említi, amely a hibáztatásmentes, tanulásra épülő működési kultúrát tekinti a reformok egyik alapjának.

Munkaerőhiány és regionális egyenlőtlenségek

Az államtitkár azt is ismerteti, hogy Magyarország jelentős egészségügyi adatvagyonnal rendelkezik, 11 központi adatbázissal, a szakmai kamarai rendszerekkel együtt pedig akár 14 adatforrással. A Hivatásos Egészségügyi Nyilvántartás adatai szerint a 2544 ellátó egység közül 464 jelenleg nem működik, vagy humánerőforrás-hiány miatt ideiglenesen vagy részlegesen szünetelteti tevékenységét.

A teljes kapacitáshiányt ugyanakkor a hivatalos adatok önmagukban nem mutatják meg, mert a rendszerben nagy súllyal vannak jelen külső közreműködők. Egy nagy orvosközvetítő magáncég 35 kórházban biztosít jelenlétet, 129 osztály működését támogatja, és havi 27 000-29 000 munkaórát teljesít, miközben a teljes közreműködői piac 60 000-70 000 órára becsülhető.

A humánerőforrás földrajzi eloszlása továbbra is rendkívül egyenetlen. Az országos átlag ezer lakosra 4,32 orvos, miközben Budapest ellátottsága ennek több mint háromszorosa, és az egyes intézmények között is jelentős különbségek láthatók az ágyszámok és az orvosi kapacitás arányában.

Buga László szerint a lakosság egészségi állapotának javítása nem érhető el kizárólag az ellátórendszer fejlesztésével. A minisztériumi megközelítésben az egészséges életmód támogatása, a lakhatási és munkakörülmények javítása, valamint a célzott népegészségügyi programok is fontos szerepet kapnak.

Korábbi cikkünkben a Nemzeti Vagyonvisszaszerzési és Védelmi Hivatal létrehozásáról és a kapcsolódó parlamenti reformcsomagról írtunk, amely a közvagyon visszaszerzését és az intézményi működés átalakítását célozza. Bemutattuk azt is, hogy a tervezetet társadalmi egyeztetésre bocsátják, miközben a szélesebb menetrend részeként alkotmányos és igazságügyi változások előkészítése is napirenden van.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.

Tetszett a cikk?