Magyar Honvédség toborzási jutalékrendszerét bírálja Ruszin-Szendi, közel 700 millió forintos közpénzkiadás miatt

Traders Union
Minden hír
Pénzügyi hírek
Honvédség jutalékrendszer bírálata

Minden hír

Vezető hírek

Szerkesztők kedvencei

Részvények

Kriptovaluták

Pénzügyi hírek

Devizák

Árupiacok

Központi bankok

Dan Blystone

4 órával ezelőtt

Magyar Honvédség toborzási jutalékrendszerét bírálja Ruszin-Szendi, közel 700 millió forintos közpénzkiadás miatt — Vita a jutalékról

A tartalékos toborzásban alkalmazott pénzügyi ösztönzők körül bontakozik ki vita a Magyar Honvédségnél, miután az előző hadvezetés ajánlási jutalékot fizetett új belépők után. A bírálat szerint a konstrukció mintegy 1500 fő bevonásához és közel 700 millió forint közpénz felhasználásához kapcsolódik, miközben a rendszer a mennyiségi növekedést a minőségi szempontok elé helyezheti.

Kiemelések

Ruszin-Szendi Romulusz bírálta a Magyar Honvédség toborzási ajánlói rendszerét, amely mintegy 700 millió forint közpénz elköltését jelentette.
Átlagosan 470 ezer forint jutalmat fizettek ki fejenként mintegy 1500 új tartalékos katona ajánlása után, amelyet az előző hadvezetés vezetett be.
Ruszin-Szendi szerint a jutalékos rendszer rossz motivációkat eredményez és jobban szolgálná a haderő fejlesztését a források katonai célú felhasználása.

Toborzási konstrukció és pénzügyi kifogások

Portfolio.hu beszámolója szerint Ruszin-Szendi Romulusz a közösségi oldalán azt írja, hogy jelentős összegeket fizettek azoknak, akik új tartalékos katonákat hoztak a rendszerbe. Egy-egy sikeres ajánlás után akár félmillió forintos nagyságrendű jutalom is járhatott, amit az előző hadvezetés egyik döntéseként emelt ki.

Ruszin-Szendi szerint az ilyen ajánlói rendszerek inkább biztosítási ügynökhálózatoknál, értékesítő cégeknél vagy hálózatépítő vállalkozásoknál jellemzők, ahol az új ügyfelek vagy belépők számának növelése a cél. Úgy fogalmaz, hogy a Magyar Honvédség nem biztosítótársaság, nem telekommunikációs cég, és nem hálózatépítő vállalkozás, ezért a haderő működését nem lehet piramisjátékhoz hasonló ösztönzőkkel szervezni.

A rendelkezésére álló adatok alapján mintegy 1500 fő érkezett ilyen konstrukcióban a rendszerbe, ami közel 700 millió forint közpénz elköltését jelenti. Ez egy főre vetítve megközelítőleg 470 ezer forintos jutalmat jelenthetett.

Minőségi kockázatok és forrásfelhasználási vita

Ruszin-Szendi a fő problémát abban látja, hogy a belépőknek a próbaidő letelte után is meghatározott ideig állományban kellett maradniuk ahhoz, hogy az ajánlónak ne kelljen visszafizetnie a már kifizetett jutalmat. Érvelése szerint egy ilyen pénzügyi ösztönző könnyen háttérbe szoríthatja azt a kérdést, hogy a jelentkező valóban alkalmas-e katonai szolgálatra, és saját elhatározásából, elkötelezetten kíván-e csatlakozni.

A volt hadvezető szerint a haderőnek olyan emberekre van szüksége, akik önként, meggyőződésből és a haza szolgálatának szándékával lépnek be. Álláspontja szerint a közel 700 millió forintot inkább a katonák élet- és munkakörülményeinek javítására, laktanyák felújítására, modern kiképzési eszközök beszerzésére, felszerelések fejlesztésére vagy a katonacsaládokat támogató programokra kellett volna fordítani.

A vita a honvédelmi szektorban tágabb működési kérdést is felvet, mert a létszám növelése önmagában nem helyettesíti a felkészült és motivált állomány építését. Ruszin-Szendi szerint erős haderőt nem jutalékokból, hanem elkötelezett emberekből lehet felépíteni.

Korábbi cikkünkben a Nemzeti Vagyonvisszaszerzési és Védelmi Hivatal tervezett felállítását és a hozzá kapcsolódó alkotmánymódosítás előkészítését foglaltuk össze. Bemutattuk, hogy a kormány a tervezetet társadalmi egyeztetésre bocsátaná, és az új intézmény a korrupciógyanús ügyek mellett a jogalap nélküli gazdagodás vizsgálatára is szélesebb felhatalmazást kaphat.

Ez az anyag harmadik felek véleményét tartalmazhatja, a weboldalon található adatok és információk egyike sem minősül befektetési tanácsnak a Jogi nyilatkozatunk szerint. Bár szigorú Szerkesztői Integritást követünk, ez a bejegyzés tartalmazhat hivatkozásokat partnereink termékeire.

Tetszett a cikk?