INPS amplia i servizi di consultazione per banche dati lavoro e welfare
Il portale INPS raccoglie servizi dedicati alla consultazione e al monitoraggio di banche dati e archivi relativi al lavoro, ai casellari e alle anagrafiche. L'offerta comprende strumenti per seguire posizioni di lavoratori attivi e sospesi, archivi pensioni, assistenza e prestazioni di integrazione salariale.
Punti chiave
- L'INPS ha ampliato la piattaforma digitale per includere servizi di monitoraggio e consultazione delle banche dati su lavoratori sospesi, attivi e dipendenti pubblici.
- La piattaforma offre strumenti specializzati per l'assistenza e le integrazioni salariali, centralizzando l'accesso a molteplici archivi amministrativi e dati pensionistici.
- Il servizio OMNIA IS monitora finanziariamente le integrazioni salariali, mentre Welfare as a Service consente l’analisi statistica delle prestazioni di welfare erogate in Italia.
Servizi digitali per monitoraggio e consultazione
Come indicato da INPS, citando l'Istituto Nazionale della Previdenza Sociale, la sezione del portale elenca i servizi disponibili per consultare e monitorare banche dati collegate a lavoratori sospesi e attivi, anagrafiche dei dipendenti pubblici, casellari e archivio pensioni.La piattaforma include anche funzioni dedicate all'assistenza e alle integrazioni salariali, con l'obiettivo di concentrare in un unico spazio informativo strumenti di accesso e verifica su più archivi amministrativi.
Focus su integrazioni salariali e welfare
Tra i servizi indicati figura Monitoraggio Finanziario Integrazioni Salariali, OMNIA IS, descritto come uno strumento per il monitoraggio finanziario delle prestazioni di integrazione salariale.È inoltre disponibile Welfare as a Service, che consente di analizzare, tramite un insieme di dashboard con dati statistici, le prestazioni di welfare erogate a livello centrale e locale in Italia. L'impostazione del servizio rafforza la capacità di osservazione dei flussi previdenziali e assistenziali per utenti e operatori del settore pubblico.
Nel nostro precedente articolo sugli aggiornamenti al flusso UNIEMENS/ListaPosPA per permessi e congedi, abbiamo spiegato che dal dicembre 2026 gli enti pubblici dovranno trasmettere informazioni più dettagliate su periodi e soggetti che danno diritto alle prestazioni. L’intervento, legato all’ampliamento dei controlli previsto dalla legge di bilancio 2026, richiede adeguamenti dei sistemi HR e punta a rafforzare compliance e tracciabilità dei benefici.
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