국내 100대 기업, 1970년대생 임원 비중 70% 돌파

Traders Union
모든 뉴스
비즈니스 및 자산
회사들
국내 100대 기업 임원 세대교체

모든 뉴스

주요 뉴스

편집자 추천

주식

암호화폐

경제

외환

원자재

비즈니스 및 자산

시장의 소리

Eugene Komchuk

22.10.2026

국내 100대 기업, 1970년대생 임원 비중 70% 돌파 — 70년대생 임원 70% 돌파

국내 주요 상장사 임원진에서 1970년대생이 처음으로 전체의 70%를 넘어서며 기업 인사 구조의 세대교체가 본격화하고 있다. 1980년 이후 출생 임원도 사상 처음으로 300명을 넘어 AI 중심 사업 재편과 맞물린 젊은 리더 발탁 흐름이 뚜렷해지고 있다.

하이라이트

2024년 국내 100대 기업 전체 임원 중 1970년대생 비중이 72.4%로, 전년 대비 5.6%포인트 증가하며 사상 첫 70% 돌파.
1980년 이후 출생 임원 수는 2022년 105명에서 2024년 357명으로 늘고, 전체 임원 비중도 4.8%까지 상승.
AI 중심 사업구조 전환 영향으로 1970년대 후반 및 1980년 이후 출생자들의 대규모 임원 진출 전망.

유니코써치 조사로 본 임원 연령 변화

서울경제에 따르면 유니코써치가 22일 발표한 ‘2026년 국내 100대 기업 임원 연령대 현황 분석’에 따르면, 2025년 별도 재무제표 기준 매출액 상위 100대 상장사의 올해 반기보고서를 토대로 조사한 결과 사내이사는 266명으로 집계됐다. 이 가운데 최고 비중 연령층은 1965~1969년생으로 117명, 44.0%를 차지했고, 1960~1964년생은 51명, 19.2%로 뒤를 이었다.

다만 1960년대 초반 출생 사내이사 비중은 2024년 33.1%에서 지난해 24.6%, 올해 19.2%로 낮아지는 흐름을 보인다. 반면 1970년 이후 출생 사내이사는 지난해 61명, 22.1%에서 올해 75명, 28.2%로 늘어 비중이 6.1%포인트 상승했다.

사내이사와 미등기임원을 포함한 전체 임원 기준으로는 1970~1974년생이 3,374명으로 45.6%를 차지해 가장 큰 비중을 기록한다. 1975~1979년생 임원은 지난해 1,531명, 21.0%에서 올해 1,986명, 26.8%로 크게 증가하면서 1970년대생 전체 임원 수는 5,360명, 72.4%에 이르렀다.

AI 전환 속 젊은 경영진 확대

100대 기업에서 1970년대생 임원 비중이 70%를 넘어선 것은 이번이 처음이다. 지난해 66.8%에서 5.6%포인트 상승한 반면, 1965~1969년생 임원 비중은 2020년 46.2%를 정점으로 하락해 올해 19.4%까지 떨어졌고, 1960~1964년생 비중도 2.6%로 축소됐다.

1980년 이후 출생 임원의 증가세도 두드러진다. 해당 연령대 임원은 2022년 105명에서 지난해 256명, 올해 357명으로 늘었고, 전체 임원에서 차지하는 비중도 같은 기간 1.5%에서 3.5%, 4.8%로 높아졌다.

김혜양 유니코써치 대표는 주요 기업들이 AI를 중심으로 사업구조를 전환하면서 관련 핵심 인재를 적극 발탁할 가능성이 크다고 밝혔다. 그는 올해 연말부터 본격화할 대기업 임원 인사에서 1977~1979년생을 비롯한 1970년대 후반 출생자와 1980년 이후 출생자들이 경영 전면에 대거 등장할 것으로 내다봤다.

우리 매체는 앞서 한국AI·로봇산업협회가 현대자동차와 퀄컴코리아를 신규 임원사로 선임하고 스태츠칩팩코리아의 정회원 합류를 의결하며, 자동차·반도체·AI·로보틱스 간 협력 기반을 넓혔다고 전했다. 협회는 신규 회원사의 전문성과 네트워크를 바탕으로 정책·제도 개선 제언, 신사업 실증, 글로벌 시장 진출 지원, 융합 협력 모델 발굴을 추진하겠다는 계획을 밝혔다.

이 자료는 제3자의 의견을 포함할 수 있으며, 이 웹페이지의 데이터 및 정보는 우리의 면책 조항에 따라 투자 조언을 구성하지 않습니다. 우리는 엄격한 편집 무결성을 준수하지만, 이 게시물에는 파트너의 제품에 대한 언급이 포함될 수 있습니다.

이 글이 마음에 드셨나요?