국내 대학에서 근무하는 이공계 박사후연구원 상당수가 낮은 급여와 짧은 계약기간에 놓이면서 연구인력 고용 구조의 취약성이 부각된다. 교육부 제출 자료 기준으로 월 300만원 미만 보수를 받는 인력이 약 28%에 달하고, 1년 이하 계약 비중도 36.7%로 나타나 인재 유출 우려와 맞물린다.
하이라이트
- 전국 75개 대학 박사후연구원 5,126명 중 27.9%가 월 300만원 미만, 59.1%가 월 400만원 미만 보수 수령.
- 조사 대상 박사후연구원 36.7%가 1년 이하 단기 계약, 일부 대학은 전원 단기 계약 상태 확인.
- 한국은행 조사에서 국내 이공계 석·박사 42.9%가 3년 내 해외 이직 고려, 금전적 요인이 66.7%로 최다.
교육부 제출 자료로 본 급여와 계약 실태
Seoul Economic Daily에 따르면, 김남국 더불어민주당 의원이 교육부로부터 제출받은 ‘이공계 박사후연구원 고용 및 보수 현황’에 따르면, 전국 75개 대학의 박사후연구원 5,126명 가운데 1,430명, 27.9%가 월 300만원 미만의 보수를 받고 있다.보수 구간별로는 월 200만원 미만이 241명, 4.7%, 200만원 이상 300만원 미만이 1,189명, 23.2%로 집계됐다. 월 300만원 이상 400만원 미만도 1,597명, 31.2%에 달해 전체의 59.1%인 3,027명이 월 400만원에 못 미치는 보수를 받는 것으로 나타난다.
대학별 격차도 확인된다. 강원대는 연구원 126명 중 74명, 58.7%가 월 300만원 미만을 받았고, 영남대는 40명 중 23명, 57.5%, 국립순천대는 32명 중 18명, 56.3%가 같은 구간에 속한다. 연세대 산학협력단에서도 1,016명 가운데 311명, 30.6%가 월 300만원 미만 보수를 받는 것으로 조사된다.
고용 안정성도 낮다. 조사 대상 박사후연구원 중 1,879명, 36.7%는 계약 기간이 1년 이하이며, 가톨릭대 149명과 한양대 ERICA캠퍼스 47명, 영남대 40명은 조사 대상 전원이 1년 이하 계약을 맺고 있다. 충북대는 107명 중 77명, 72.0%, 포항공대는 306명 중 206명, 67.3%, 한양대는 171명 중 106명, 62.0%가 단기 계약 상태다.
연구인력 유출 우려와 제도 개선 과제
이 같은 근무 여건은 국내 고급 연구인력의 해외 유출 우려와도 연결된다. 한국은행이 지난해 발표한 조사에서는 국내 이공계 석·박사급 인력 1,916명 중 42.9%가 향후 3년 안에 해외 이직을 고려한다고 답했고, 가장 큰 이유로는 연봉 등 금전적 요인이 66.7%를 차지했다.한국직업능력연구원의 올해 조사에서도 지난해 신규 박사 가운데 자연계열 17.7%, 공학계열 11.5%가 해외 이주 계획이 있다고 밝혔다. 해외 이주를 계획한 자연계열 신규 박사의 91.3%는 해외 박사후연구원 과정 진출을 목적으로 했다.
다만 이번 교육부 조사는 대상 대학 191개교 중 자료를 제출한 101개교를 바탕으로 진행됐고, 보수 분석에는 75개교만 포함돼 국내 전체 박사후연구원으로 일반화하는 데는 한계가 있다. 김 의원은 정부와 대학이 박사후연구원의 적정 보수 수준과 처우 개선 방안을 함께 고민해야 한다고 밝혔다.
우리 매체는 앞서 중소벤처기업부가 성장 잠재력이 큰 중소기업의 중견기업 도약을 돕기 위해 ‘도약 프로그램’을 매출 규모별 3단계(점프업100·500·1000)로 개편하고, 2030년까지 도약기업 1,500곳을 육성하겠다는 계획을 전한 바 있다. 반도체·AI 데이터센터 등 메가프로젝트와 연계해 R&D, 인재, 금융, 규제 개선을 패키지로 지원하며 해외 전시 참가 등 글로벌 진출도 뒷받침하는 내용이 핵심이었다.
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