POSCO, 직접 고용 갈등으로 무파업 기록 중단 위험 커져

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11.05.2026

POSCO가 사내협력사 근로자 약 7,000명 직접 고용 방침을 추진하면서 노사 갈등이 중재 절차로 번지고 있다. 중재가 결렬되면 1968년 창사 이후 이어진 무파업 기조와 노사 신뢰가 흔들릴 수 있다는 우려가 나온다.

하이라이트

한국노총 소속 POSCO 노동조합은 지난 토요일 열린 노사협의회에서 직접 고용안을 둘러싼 합의가 이뤄지지 않자 중앙노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청하겠다고 밝혔다고 SeDaily가 전했다. 조정이 성립되지 않으면 노조는 쟁의권을 확보하게 된다.

POSCO는 지난달 8일 사내협력사 직원 약 7,000명을 직접 고용하겠다고 발표했다. 이는 2011년 제기된 불법파견 관련 15년 분쟁을 매듭짓기 위한 조치로 제시됐다.

그러나 노조는 이 결정이 기존 직원의 처우와 복지를 악화시킬 수 있다며 반발하고 있다. 노조 요구안은 회사의 진정성 있는 사과, 합리적 임금과 조직 체계 유지, 복리후생 및 인프라 수준 저하 방지와 보상, 기존 직원 보상 방안 등 네 가지다.

이와 별도로 POSCO는 지난달 24일 사내협력사 직원을 대상으로 'POSCO 오퍼레이션 시너지 직군' 특별 채용 공고를 냈지만, 노사는 접점을 찾지 못하고 있다.

POSCO는 1분기 실적 콘퍼런스콜에서 기존 직원 복지 저하 우려와 관련해 인건비와 복리후생비 상승에 따른 일부 비용 증가는 불가피하지만 제도 개선과 운영 효율화로 상쇄할 수 있다고 설명했다. 회사는 수익에 미치는 영향도 크지 않을 것이라는 입장을 내놓고 있다.

노조는 이번 조정 신청이 곧바로 파업 수순이라는 해석에는 선을 긋고 있다. 노조 관계자는 노사만으로 해결이 어려워 제3의 기관에 도움을 요청하는 것이며, 회사에 신속한 대화를 촉구하는 메시지라고 밝혔다.

다만 조정이 최종적으로 결렬될 경우 노조는 준법투쟁을 포함한 추가 대응 방안을 검토할 수밖에 없다는 입장이다. 회사 측은 직접 고용과 관련해 노사 의견을 조율하고 있으며 앞으로도 노조와 소통을 이어갈 계획이라고 밝혔다.

우리 매체는 앞서 POSCO Holdings(005490) 주가가 주요 이동평균선 위에서 강한 상승 추세를 유지하고 있으나, RSI 등 과매수 지표로 단기 조정 위험이 커졌다는 점을 짚었습니다. 당시 분석에서는 다음 주 예상 변동 구간을 508,000~528,000원으로 제시하며, 528,000원 돌파 시 추가 상승 여지와 508,000원 이탈 시 조정 신호 가능성을 함께 언급했습니다.

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