Oslo kommune vil utsette frist for overtidskrav i deltidsstrid

Traders Union
Alle nyheter
Finansnyheter
Oslo vil utsette overtidsfrist

Alle nyheter

Toppsaker

Redaktørens valg

Kryptovaluta

Finansnyheter

Valutaer

Markedsstemmer

Tilsynsmyndigheter

Sentralbanker

Ciaran Ryan

12 timer siden

Oslo kommune vil utsette frist for overtidskrav i deltidsstrid — Vil utsette overtidsfrist

Etter at deltidsansatte i år har fått medhold i tingretten om overtidsbetaling, øker presset på arbeidsgivere som må håndtere nye krav. Oslo kommune anbefaler nå å forlenge foreldelsesfristen, mens flere arbeidsgiverorganisasjoner holder fast ved lovens ordinære frister.

Høydepunkter

Oslo kommune anbefaler å utsette foreldelsesfristen for overtidskrav fra deltidsansatte til 1. mai neste år i påvente av rettsavklaring.
To deltidsansatte vant i tingretten om overtidsbetaling, men sakene er anket, og flere ansatte vurderer å fremme krav eller avvente avklaring.
NHO, Spekter, KS og Virke anbefaler medlemsbedrifter å holde seg til ordinære foreldelsesfrister, og ingen felles utsettelse er vedtatt nasjonalt.

Kommunen anbefaler felles utsettelse

E24 omtaler at Oslo kommune ber bydeler, etater og foretak vurdere å forlenge foreldelsesfristen for krav om overtidsbetaling fra deltidsansatte. I et brev sendt ut av kommunaldirektør Sølve Monica Steffensen heter det at kommunens virksomheter opplever stor pågang, og at en utsettelse kan være hensiktsmessig i påvente av videre avklaringer.

Steffensen presiserer at det formelt er opp til hver etatssjef og bydelsdirektør om fristen skal utsettes, men at det er en fordel om kommunen så langt som mulig bruker felles formuleringer. Ifølge brevet anbefaler byrådsavdelingen for finans at fristen utsettes til 1. mai neste år.

Bakgrunnen er at to deltidsansatte i år har vunnet fram i tingretten med krav om overtidsbetaling for arbeid utover avtalt stillingsprosent. Begge sakene er anket til lagmannsretten, og andre ansatte må derfor vurdere om de skal fremme krav nå eller vente til rettstilstanden blir endelig avklart.

Arbeidsgiversiden holder fast ved lovfrister

Pengekrav foreldes løpende, og ansatte kan normalt bare kreve betaling tre år tilbake i tid. For å stanse foreldelse må det som hovedregel tas rettslige skritt, med mindre arbeidsgiver samtykker til å utsette fristen.

De store arbeidsgiverorganisasjonene legger seg likevel på en mer restriktiv linje. NHO oppfordrer bedrifter til å ta kontakt med organisasjonen, Spekter sier de forholder seg til gjeldende regler og derfor ikke har anbefalt medlemmene å suspendere fristen, KS viser til at spørsmålet må avgjøres av den enkelte arbeidsgiver, og Virke råder medlemsbedriftene til å følge lovens foreldelsesfrister og reglene for avbrudd.

Parat-advokat Sigurd Øyvind Kambestad kaller holdningen fra arbeidsgiversiden «litt kynisk» og sier han heller ønsker en løsning som unngår unødvendig bruk av tid og penger i retten. Nye saker som tas ut nå blir ikke behandlet med det første, fordi de to første sakene er anket og fordi en regjeringsoppnevnt arbeidsgruppe samtidig gjennomgår reglene for overtid og deltid. Den første saken i lagmannsretten er berammet til november i år.

I vår tidligere omtale av enigheten i grossistoppgjøret skrev vi at Virke og Fellesforbundet etter krevende mekling kom til en ny tariffavtale som avverget streik for over 4.000 medlemmer. Avtalen skulle gi reallønnsvekst og redusere risikoen for forstyrrelser i vareflyten til butikkene, samtidig som også avtaler med YTF og Parat bidro til å sikre stabil drift.

Dette materialet kan inneholde tredjeparts meninger, ingen av dataene og informasjonen på denne nettsiden utgjør investeringsråd i henhold til vår Ansvarsfraskrivelse. Selv om vi følger strenge Redaksjonelle Retningslinjer, kan dette innlegget inneholde referanser til produkter fra våre partnere.

Likte du artikkelen?