Massenentlassungen bei Block: Jack Dorsey stellt das Unternehmen auf KI-Modus um

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Eugene Komchuk

27.02.2026

Massenentlassungen bei Block: Jack Dorsey stellt das Unternehmen auf KI-Modus um — Warum entlässt das Unternehmen von Jack Dorsey Mitarbeiter?

Das Fintech-Unternehmen Block Inc. hat die Entlassung von mehreren tausend Mitarbeitern angekündigt. Sein Gründer, Jack Dorsey, begründet die Entscheidung mit dem Fortschritt - KI-Tools können Aufgaben schneller und effizienter erledigen als Menschen. Nach dem Anstieg der Block-Aktie zu urteilen, unterstützt der Markt diesen Schritt.

Dieser Artikel wurde aus dem Original übersetzt. Lesen Sie die Originalversion unseres Korrespondenten hier.
Entlassungen inmitten von Gewinnwachstum

Block Inc. entlässt mehr als 4.000 Mitarbeiter. Die Belegschaft wird von über 10.000 auf weniger als 6.000 Mitarbeiter schrumpfen. Die Entscheidung markiert die größte Kürzungsrunde der letzten Jahre und übertrifft die vorherige Entlassungswelle deutlich.

Gründer Jack Dorsey teilte die Pläne in einem Brief an die Aktionäre mit. Er sagte, dass das Unternehmen bewusst zu einem Modell mit kleineren Teams und dem aktiven Einsatz von KI-Tools übergeht. Ihm zufolge ermöglichen es solche Technologien, mehr Aufgaben zu erledigen, ohne die Zahl der Mitarbeiter zu erhöhen. In diesem Fall stehe der Schritt nicht im Zusammenhang mit einer Krise oder einem Geschäftsrückgang.

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Im letzten Quartal meldete Block einen Gewinn von 65 Cents pro Aktie bei einem Umsatz von 6,25 Mrd. US-Dollar und erfüllte damit die Erwartungen der Analysten, die leicht übertroffen wurden. Der Bruttogewinn stieg im Vergleich zum Vorjahr um 24 % auf 2,87 Mrd. US-Dollar. Für das Gesamtjahr erwirtschaftete das Unternehmen einen Nettogewinn von rund 1,3 Mrd. USD und rechnet mit weiterem Wachstum.

Die Anleger reagierten sehr positiv. Nach der Veröffentlichung der Ergebnisse und der Nachricht über die Entlassungen stiegen die Aktien von Block im erweiterten Handel um etwa 23-24 %. Der Markt unterstützte die Strategie des Personalabbaus und der Umstellung auf eine schlankere Managementstruktur.

Was Block macht

Block ist ein Unternehmen, das Einnahmen aus digitalen Zahlungen und Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen erzielt. Zu dem Unternehmen gehören Square (Zahlungslösungen für Händler), Cash App (eine App für Überweisungen, Investitionen und Bitcoin-Transaktionen) und Afterpay (ein Sofortkauf- und Nachzahlungsdienst). Die Haupteinnahmen des Unternehmens stammen aus Transaktionsgebühren und damit verbundenen Finanzdienstleistungen.

In den letzten Jahren ist Block erheblich gewachsen: 2025 wurde das Unternehmen in den S&P 500 Index aufgenommen. Das Unternehmen ist nach wie vor profitabel, und der Bruttogewinn wächst weiterhin zweistellig.

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Ein weiterer Schwerpunkt ist Bitcoin: Über Cash App erzielt das Unternehmen Einnahmen aus Transaktionen mit der führenden Kryptowährung und kauft regelmäßig BTC für seine Reserven, indem es eine Dollar-Cost-Averaging-Strategie (DCA) anwendet. Derzeit hält Block 8.780 BTC in seiner Bilanz. Auf diese Weise kombiniert Block zwei technologische Wetten - KI in seinem Betriebsmodell und Bitcoin als strategisches Asset.

Warum Jack Dorsey auf KI setzt

Trotz der großen Anzahl von Projekten sieht Dorsey die Entlassungen als eine vernünftige Managemententscheidung: Das Unternehmen will kompakter werden, um Produkte schneller auf den Markt zu bringen und Prioritäten schneller zu verschieben. In seinem Brief an die Aktionäre erklärt er direkt, dass Block eine "neue Version" von sich selbst aufbaut - mit weniger Schichten und einem kürzeren Zyklus von der Idee bis zur Veröffentlichung.

"Ein deutlich kleineres Team, das die von uns entwickelten Tools nutzt, kann mehr und besser machen. Und die KI-Fähigkeiten wachsen und werden jede Woche besser", betonte der Unternehmer.

Gleichzeitig erwartet Dorsey, dass sich ähnliche Entscheidungen bald durchsetzen werden. Er glaubt, dass viele Unternehmen noch nicht bereit sind, anzuerkennen, wie dramatisch sich die Arbeit verändert, aber innerhalb eines Jahres werden die meisten zu den gleichen Schlussfolgerungen kommen und mit der Umstrukturierung beginnen. Seiner Ansicht nach ist es für Block besser, jetzt einen entscheidenden Schritt zu tun - einmal und mit Nachdruck -, als eine Reihe von Entlassungen einzuleiten, die sich über Monate hinziehen könnten.

Herausforderungen der Transformation

In der Zwischenzeit kommen auf das Unternehmen erhebliche Kosten zu: Block wird im Zusammenhang mit den Entlassungen erhebliche Abfindungen zahlen müssen. Die Umstrukturierungskosten könnten sich auf 450-500 Mio. USD belaufen, die vor allem Abfindungen, Sozialleistungen und Auszahlungen an die Mitarbeiter umfassen.

Das Management glaubt, dass sich diese Kosten im Laufe der Zeit durch Automatisierung und geringere Betriebskosten auszahlen werden. Wenn Bitcoin weiter steigt, könnten die Gewinne von Block aus BTC-Transaktionen und der Wert seiner Bitcoin-Reserven das Finanzpolster weiter stärken und schließlich alle einmaligen Kosten ausgleichen.

Wie wir sehen können, baut Block nicht einfach Personal ab, um Geld zu sparen, sondern strukturiert sein Geschäft um, um sich an eine neue technologische Realität anzupassen. Das Unternehmen bleibt profitabel, die Investoren unterstützen die Strategie, und Dorsey spricht offen über eine Zukunft, in der KI ein vollwertiger Teil des Geschäftsbetriebs wird. Die einzige Frage, die bleibt, ist, ob Block wirklich effizienter werden kann als große traditionelle Unternehmen.

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