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John Müller: expertos laborales relacionan alza de bajas con la prohibición del despido por ausencias impulsada por Yolanda Díaz
El reciente aumento en las bajas laborales ha sido asociado a cambios normativos en materia de despidos por parte del Ministerio de Trabajo.
Expertos en relaciones laborales señalan que la decisión de prohibir el despido de trabajadores por ausencias justificadas, medida impulsada por la ministra Yolanda Díaz, podría estar propiciando un ''boom'' en las solicitudes de bajas. Especialistas como juristas laborales y responsables de recursos humanos consideran que esta política genera ''incentivos inesperados'', al modificar la gestión tradicional del absentismo en las empresas.
Mientras instituciones y sindicatos valoran el objetivo de proteger a los empleados frente a despidos considerados injustos, voces del ámbito empresarial instan a revisar el impacto económico y organizativo de la medida. Desde el Ministerio de Trabajo mantienen que ''la protección de los derechos laborales es prioritaria'', aunque reconocen que ''se analizarán los efectos en el empleo y la productividad'' en el corto y medio plazo.
El tema de las condiciones laborales ha sido abordado previamente en diferentes frentes. John Müller ha analizado nuevas alternativas para enfrentar el desafío de las rentas en España. En otro artículo, destacó el impacto del libro de Luis Garicano sobre empleos resilientes ante la inteligencia artificial. Ambos enfoques apuntan a cambios en la regulación y el mercado laboral.
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