Barona jatkaa filippiiniläisten rekrytointia Suomen pienille paikkakunnille

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Barona jatkaa rekrytointia pienille paikkakunnille

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Markkinakatsaus

Ciaran Ryan

09.04.2026

Barona jatkaa filippiiniläisten rekrytointia Suomen pienille paikkakunnille — Barona rekrytoi ulkomailta

Baronan mukaan ulkomailta tehtävä rekrytointi jatkuu Suomessa kasvaneesta työttömyydestä huolimatta, koska erityisesti pienissä kunnissa avoimia tehtäviä on edelleen vaikea täyttää kotimaisella työvoimalla. Ylen artikkelin mukaan ilmiötä selittää se, että työn perässä ei muuteta herkästi toiselle paikkakunnalle. Rekrytointi painottuu etenkin palvelualoille ja matkailuvetoisiin alueisiin, joilla työvoiman saatavuus on edelleen keskeinen operatiivinen kysymys.

Kohokohdat

Barona jatkaa filippiiniläisten ryhmärekrytointeja Suomen pienille paikkakunnille, koska paikallisilta ei löydy riittävästi työntekijöitä työvoimapulasta huolimatta.
Filippiineiltä Suomeen muuttaneiden määrä nelinkertaistui vuosina 2020–2024, mutta myönnetyt työperäiset oleskeluluvat filippiiniläisille laskivat 1 422:sta vuonna 2024 ja 883:een vuonna 2025.
Perheenyhdistäminen ja alhaisemmat toimeentulorajat Lapissa tukevat ulkomaalaisten pysyvyyttä, ja ulkomaalaistaustainen työvoima on elintärkeä Lapin matkailusektorille.

Työvoiman saatavuus ohjaa rekrytointeja Lapissa

Baronan Pohjois-Suomen aluepäällikkö Kimmo Gauriloffin mukaan etenkin pieniin kuntiin on edelleen vaikea saada työntekijöitä Suomesta. Hänen mukaansa suomalaiset eivät ole valmiita muuttamaan työn vuoksi toiselle paikkakunnalle, vaikka työttömyysluvut kasvavat. Siksi yhtiö tekee ryhmärekrytointeja Filippiineiltä, kun taas muista Aasian maista ja EU-maista hakijoita tulee enemmän yksittäin. Levin S-Marketissa työskentelevä Alejandro Porio saapui Suomeen kaksi vuotta sitten Baronan ja S-ryhmän rekrytointikampanjan kautta. Gauriloff kertoo, että Porion kanssa samaan aikaan saapuneet 14 filippiiniläistä ovat kaikki saaneet vakituiset työpaikat ja jääneet asumaan työskentelypaikkakunnilleen.

Oleskeluluvat ja muutto keskittyvät Filippiineiltä tuleviin työntekijöihin

Tilastokeskuksen mukaan Filippiineiltä Suomeen muuttaneiden määrä nelinkertaistui vuodesta 2020 vuoteen 2024, joka on tuorein saatavilla oleva tilastovuosi. Maahanmuuttoviraston tiedot osoittavat samalla, että filippiiniläiset ovat edelleen suurin ryhmä työperäisten ensimmäisten oleskelulupien saajissa. Koko työperäisten hakemusten määrä on kuitenkin laskenut neljänneksellä vuodesta 2024 vuoteen 2025. Vuonna 2025 myönteisiä ensimmäisiä työperäisiä oleskelulupia myönnettiin filippiiniläisille 883, kun vuonna 2024 vastaava määrä oli 1 422. Luvut viittaavat siihen, että kokonaiskysyntä hidastuu, mutta Filippiinit säilyttää asemansa keskeisenä työvoiman lähdemaana.

Turvallisuus ja perheenyhdistäminen tukevat pysyvyyttä

Alejandro Porion mukaan Suomeen muuttoa tukivat turvallisuus sekä mahdollisuus tuoda perhe samaan maahan. Hänen vaimonsa ja kaksi lastaan saapuivat viime vuoden lokakuussa Kittilään, kun perheenyhdistämisen toimeentuloedellytys täyttyi. Jutun mukaan nelihenkisen perheen toimeentuloraja on Kittilässä 2 480 euroa kuukaudessa, kun pääkaupunkiseudulla raja on 2 910 euroa, mikä tekee alueellisista kustannuksista olennaisen tekijän työperäisessä maahanmuutossa. Lapin matkailun kasvu lisää ulkomaisen työvoiman tarvetta, ja alueella työnantajat toimivat ympäristössä, jossa täydellinen suomen kielen taito ei aina ole rekrytoinnin edellytys. Samalla ulkomaalaistaustaisten työntekijöiden merkitys Suomen työllisyyden kasvulle korostuu viime vuosien kehityksessä.

Kerroimme aiemmin hallituksen esityksistä, joilla Kelan tiedonsaantioikeuksia laajennetaan sosiaalietuuksien väärinkäytösten ja virheellisten maksujen vähentämiseksi. Esityksissä Kela voisi saada nykyistä useammin taloustietoja pankki- ja maksutilien valvontajärjestelmän kautta sekä hakea lääkärinlausuntoja sujuvammin Kannan palvelusta, jotta etuuskäsittely tehostuisi ja kustannukset pienenisivät.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?