Suomi pyrkii ratkaisemaan droonivaroituksiin liittyvän palkkakiistan ennen kesälomia

Traders Union
Kaikki uutiset
Talousuutiset
Droonivaroituksen palkkakiista

Kaikki uutiset

Pääuutiset

Parhaat palat

Osakkeet

Kryptovaluutat

Talous

Valuuttaparit

Raaka-aineet

Markkinakatsaus

Dan Blystone

27.05.2026

Suomi pyrkii ratkaisemaan droonivaroituksiin liittyvän palkkakiistan ennen kesälomia — Drooni–palkkariita ratkottavana

Työmarkkinoilla on noussut kiista siitä, maksetaanko työntekijälle palkkaa, jos tämä jää kotiin drooneihin liittyvän vaaratiedotteen vuoksi. Työministeri Matias Marttisen mukaan ratkaisu haetaan ensin järjestöjen ja viranomaisten yhteistyöllä, mutta hallitus on valmis puuttumaan asiaan, jos sopua ei synny.

Kohokohdat

Työministeri Matias Marttinen vaatii työmarkkinakeskusjärjestöiltä ohjeistusta droonivaaratiedotteisiin liittyvän poissaolon ehtojen ratkaisusta parin viikon kuluessa.
Kiista koskee ehtoja, joilla työntekijän poissaolo hyväksytään varoitustilanteessa, vaikuttaen työnantajien kustannuksiin ja työntekijöiden toimeentuloon.
Hallitus aikoo ratkaista palkkakiistan viimeistään ennen kesälomien alkua, mahdollisesti nopeasti linjaamalla, ellei yhteistä ratkaisua löydy.

Ohjeistus ja ratkaisun määräaika

Ylen mukaan työministeri Matias Marttinen kertoo, että hallitus puuttuu tilanteeseen, jos työmarkkinakeskusjärjestöt eivät saa ratkaistua erimielisyyttä palkasta ja sen ehdoista vaaratiedotteen aikana kotiin jääville työntekijöille.

Marttinen sanoo pyytäneensä työmarkkinakeskusjärjestöjä laatimaan yhdessä viranomaisten kanssa työpaikoille ohjeistuksen toimintatavoista drooneihin liittyvän vaaratiedotteen varalta. Hänen mukaansa järjestöille on annettu tähän pari viikkoa aikaa.

Ministerin mukaan asia siirtyy hänen päätettäväkseen, jos yhteistä ratkaisua ei löydy. Hän sanoo A-studiossa vakuuttavansa, että kysymys ratkaistaan ennen kesälomien alkua.

Vaikutukset työpaikoille ja työmarkkinoille

Kiista koskee käytännössä sitä, millä ehdoilla työntekijän poissaolo käsitellään tilanteessa, jossa viranomaisen vaaratiedote estää työpaikalle lähtemisen. Ratkaisulla on merkitystä sekä työnantajien kustannusvastuulle että työntekijöiden toimeentulolle poikkeustilanteissa.

Jos keskitetty ohjeistus syntyy, se voi yhtenäistää työpaikkojen toimintatapoja vastaavissa turvallisuustilanteissa koko maassa. Hallituksen mahdollinen väliintulo puolestaan viittaa siihen, että asiasta voidaan hakea nopea linjaus, jos työmarkkinaosapuolet eivät pääse sopuun keskenään.

Aiemmassa jutussamme droonivaroitusten aikaisesta palkanmaksukiistasta kerroimme, että työmarkkinaosapuolet etsivät linjaa siihen, maksetaanko palkka työntekijälle, joka ei pääse työpaikalle viranomaisen droonivaroituksen vuoksi. Samassa yhteydessä nousi esiin myös hallituksen valmius edistää selkeitä pelisääntöjä ja tarvittaessa muuttaa lainsäädäntöä, jos yhteistä ratkaisua ei synny.

Tämä materiaali saattaa sisältää kolmansien osapuolten mielipiteitä, eikä mikään tällä verkkosivulla oleva tieto tai data muodosta sijoitusneuvontaa Vastuuvapauslausekkeemme mukaisesti. Vaikka noudatamme tiukkaa Toimituksellista Integriteettiä, tämä julkaisu saattaa sisältää viittauksia kumppaneidemme tuotteisiin.

Piditkö artikkelista?