Revue d'AscendEX : La bourse élargit son écosystème de récompenses avec un système de points à plusieurs niveaux

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Viktoras Karapetjanc

11.11.2025

Revue d'AscendEX : La bourse élargit son écosystème de récompenses avec un système de points à plusieurs niveaux — AscendEX lance un programme de points

La bourse mondiale de crypto-monnaies AscendEX invite les utilisateurs à prendre part au programme "Complete Tasks to Earn Points", qui vise à récompenser les participants pour leur engagement actif dans les échanges, les références et les dépôts. L'initiative représente un système de points dynamique qui permet aux traders d'augmenter leurs récompenses en progressant à travers plusieurs niveaux d'adhésion.

Cet article a été traduit de l'original. Lisez la version originale de notre correspondant ici.

Dans le cadre du programme, les utilisateurs peuvent accomplir une série de tâches quotidiennes et cumulatives pour gagner des points. Les actions quotidiennes comprennent la connexion (20 points), le dépôt de 100 USDT (200 points), l'invitation d'un ami qui s'inscrit et effectue des transactions (200 points), et la réalisation d'un volume de transactions à terme de 500 $ (200 points). Les points sont calculés et crédités à 00h00 UTC chaque jour, offrant aux participants des opportunités d'accumulation en temps réel.

En outre, la bourse propose des tâches cumulatives à long terme avec des récompenses en points substantielles - jusqu'à 30 000 points pour atteindre un volume cumulé d'opérations sur contrats à terme de 1,5 million USDT ou 10 000 points pour 10 parrainages valides pendant une période d'événement.

Des récompenses basées sur des niveaux et des avantages exclusifs

Le système de points d'AscendEX comporte quatre niveaux - Argent, Or, Platine et Diamant - chacun offrant des récompenses croissantes. Les membres Argent reçoivent 2 000 points par mois et ont accès à 10 % de la cagnotte de pièces mèmes, tandis que les utilisateurs Diamant bénéficient de 15 000 points par mois, de 40 % de la cagnotte de pièces mèmes et de privilèges VIP3.

Le programme incite également les utilisateurs à maintenir leur engagement en fixant des exigences de points mensuels pour conserver chaque niveau. Par exemple, pour conserver le niveau Platine, il faut un minimum de 30 000 points et 15 000 points supplémentaires gagnés chaque mois.

AscendEX a déclaré que l'initiative visait à promouvoir un écosystème commercial plus interactif en liant les activités courantes de la plateforme à des avantages tangibles. Le cadre basé sur les points ne récompense pas seulement le volume de transactions et les références, mais renforce également la fidélisation à long terme des utilisateurs grâce à des incitations basées sur le jeu.

Construire une expérience de trading axée sur la récompense

Fondée en 2018, AscendEX a été reconnue pour sa gamme de produits innovants, notamment les contrats à terme, le staking et les produits structurés. Avec cette initiative de points, la bourse continue d'étendre son écosystème de récompenses pour améliorer l'expérience et la fidélité des utilisateurs.

Alors que la concurrence s'intensifie entre les bourses mondiales, le programme de points d'AscendEX la positionne comme une plateforme qui allie l'efficacité des transactions à l'engagement communautaire - transformant les actions quotidiennes en récompenses durables.

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