La rémunération de Tim Cook, PDG d'Apple, augmente de 18 % pour atteindre 74 millions de dollars

Traders Union
Toutes les actualités
Actualités financières
Le salaire de Tim Cook augmente de 18 %.

Toutes les actualités

À la une

Sélection de la rédaction

Actualités crypto

Actualités financières

Devises

Voix du marché

Milliardaires

Actualités des régulateurs

Mikhaïl Vnoutchkov

11.01.2025

La rémunération de Tim Cook, PDG d'Apple, augmente de 18 % pour atteindre 74 millions de dollars — Apple rejette la demande des actionnaires de mettre fin à la DEI et augmente la rémunération de Tim Cook

Apple Inc. a annoncé une augmentation de 18 % du salaire de son directeur général Tim Cook, portant sa rémunération totale à 74,6 millions de dollars en 2024, contre 63,2 millions de dollars l'année précédente.

Cet article a été traduit de l'original. Lisez la version originale de notre correspondant ici.

Cet ajustement intervient alors que la société se prépare à son assemblée annuelle des actionnaires du 25 février, au cours de laquelle des questions clés, notamment la rémunération des dirigeants et les propositions externes, seront débattues, rapporte Bloomberg.

La rémunération de Cook pour 2024 comprend un salaire de base de 3 millions de dollars, 58,1 millions de dollars en actions et environ 13,5 millions de dollars en rémunération supplémentaire. L'augmentation de la valeur des actions est le principal facteur d'accroissement de la rémunération.

Toutefois, la rémunération reste bien en deçà du total de près de 100 millions de dollars qu'il touchait en 2022, lorsque les attributions d'actions jouaient un rôle plus important. M. Cook a volontairement réduit son salaire en 2023 à la suite des critiques formulées par les employés et les actionnaires au sujet de ses niveaux de rémunération.

Le conseil d'administration d'Apple a déclaré qu'il n'avait pas modifié la rémunération totale cible de Cook pour 2025, ce qui témoigne de la stabilité de la structure de rémunération des dirigeants. D'autres cadres supérieurs, notamment le responsable de la vente au détail d'Apple, le directeur juridique et l'ancien directeur financier Luca Maestri, ont gagné plus de 27 millions de dollars chacun en 2024, ce qui reflète de légères augmentations par rapport aux années précédentes.

Propositions des actionnaires et controverse sur la DEI

Lors de la prochaine assemblée générale, les actionnaires voteront sur quatre propositions externes, auxquelles Apple s'est opposée. L'une d'entre elles vise le programme de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) de l'entreprise et invite Apple à l'abolir en raison de la discrimination potentielle des employés et des risques juridiques qu'il comporte.

Apple a rejeté cette proposition, arguant qu'elle cherchait indûment à limiter ses activités commerciales et que la société évaluait déjà les défis réglementaires et juridiques liés aux initiatives DEI.

L'augmentation de salaire de Cook et la position d'Apple sur les propositions des actionnaires reflètent sa volonté de maintenir une structure de rémunération compétitive pour les cadres et son engagement dans les efforts de DEI, même en dépit des critiques externes. Les investisseurs suivront de près la réunion du 25 février pour connaître les priorités de l'entreprise et ses réponses aux préoccupations des actionnaires.

En outre, les autorités indiennes ont veillé à ce que les applications mobiles de certaines bourses de crypto-monnaies disparaissent de l'App Store d'Apple en Inde après que la cellule de renseignement financier (CRF) a déclaré qu'elles n'opéraient pas conformément aux réglementations locales.

Ce matériel peut contenir des opinions de tiers, aucune des données et informations sur cette page web ne constitue un conseil en investissement selon notre Avertissement. Bien que nous respections une stricte Intégrité Éditoriale, ce post peut contenir des références à des produits de nos partenaires.

Cet article vous a plu ?