La CNUCED met à l’honneur des femmes entrepreneures au forum de Doha, alors que le passage à l’échelle des entreprises devient une priorité politique

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Prix de la CNUCED pour les femmes entrepreneures

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Olga Chendetskaïa

27.10.2026

La CNUCED met à l’honneur des femmes entrepreneures au forum de Doha, alors que le passage à l’échelle des entreprises devient une priorité politique — Célébrer les femmes dans le monde des affaires

Les entreprises dirigées par des femmes, qui se développent dans l’agriculture, la fintech, les technologies alimentaires et la restauration des forêts, sont à l’honneur au Forum mondial de l’investissement à Doha. Les Prix Femmes entrepreneures Empretec 2026 récompensent des fondatrices d’Ouganda, d’Argentine, du Qatar, du Brésil et du Nigeria, tout en soulignant les besoins en financement, en accès aux marchés et en réseaux pour développer leurs entreprises.

Points forts

Sandra Letio, d’Ouganda, Paula Gianserra, d’Argentine, Aisha Albinali, du Qatar, Adriana Fernandes, du Brésil, et Biobele Oyibo, du Nigeria, remportent les Prix Femmes entrepreneures Empretec 2026 lors du forum de la CNUCED à Doha.
La CNUCED et l’Association des femmes d’affaires du Qatar signent un protocole d’accord lors du forum pour renforcer leur soutien aux femmes entrepreneures et à leur autonomisation économique.
La session du forum « Les femmes qui investissent : mobiliser les capitaux féminins pour l’avenir » réunit des ministres, des investisseurs et des chefs d’entreprise afin de discuter du renforcement du rôle des femmes dans l’investissement et le développement des entreprises.

Cet article a été traduit de l'original. Lisez la version originale de notre correspondant ici.

Les prix mettent en lumière les besoins liés au passage à l’échelle

Comme le rapporte la CNUCED, citant les Nations Unies pour le commerce et le développement, les Prix Femmes entrepreneures Empretec 2026 sont décernés lors du 9e Forum mondial de l’investissement à Doha, au Qatar, sous le thème « Les entreprises dirigées par des femmes et l’art du passage à l’échelle ».

Le programme récompense des femmes entrepreneures dans quatre catégories : leadership, durabilité, innovation et technologie. Il réunit 52 candidates proposées par les centres Empretec, qui offrent des formations et des services de développement des entreprises, ainsi que des entrepreneures, des investisseurs, des responsables politiques et des chefs d’entreprise.

Parmi les lauréates, Sandra Letio, d’Ouganda, est récompensée dans la catégorie leadership pour avoir créé l’entreprise agroalimentaire Pelere Group Limited et collaboré avec plus de 5 000 petits exploitants agricoles dans les filières du karité et des oléagineux. Paula Gianserra, d’Argentine, reçoit le prix de la durabilité pour le recours de Reforest Latam à l’intelligence artificielle, à la biotechnologie et aux semis par drone dans la restauration des forêts.

Dans la catégorie innovation, Aisha Albinali, du Qatar, est récompensée pour la manière dont Wafir adapte les pratiques traditionnelles d’épargne en une solution fintech. Adriana Fernandes, du Brésil, est également distinguée pour les produits alimentaires adaptés aux allergies et aux régimes particuliers de Mátrika Special Foods. Biobele Oyibo, du Nigeria, reçoit le prix de la technologie pour le travail d’Earlybean en faveur de l’éducation et de l’inclusion financières des jeunes.

Le forum amplifie les efforts en faveur du rôle économique des femmes

Selon la CNUCED, ces prix s’inscrivent dans un programme plus vaste visant à renforcer l’entrepreneuriat féminin et l’autonomisation économique des femmes. L’organisation souligne que, si les femmes entrepreneures créent des emplois, introduisent des technologies et s’attaquent à des défis sociaux et environnementaux, leur croissance demeure plus difficile que la création d’entreprise, car le passage à l’échelle nécessite des financements, des investissements, une main-d’œuvre qualifiée, des mentors et des réseaux d’affaires.

Lors du forum, la CNUCED et l’Association des femmes d’affaires du Qatar signent un protocole d’accord visant à renforcer leur coopération en faveur des femmes entrepreneures et de l’autonomisation économique des femmes. L’événement accueille également la session « Les femmes qui investissent : mobiliser les capitaux féminins pour l’avenir », qui réunit des ministres, des investisseurs, des family offices et des chefs d’entreprise pour discuter de la manière dont une participation accrue des femmes à l’investissement peut soutenir l’entrepreneuriat, l’innovation et la croissance.

Ensemble, ces initiatives témoignent d’une évolution plus large de la perception des femmes dans le monde des affaires : elles ne sont plus seulement considérées comme les bénéficiaires de programmes de soutien, mais aussi comme des fondatrices, des innovatrices, des investisseuses et des bâtisseuses de l’économie de demain.

Notre précédent article sur la compétitivité à l’ère de l’IA expliquait comment la diffusion rapide de l’intelligence artificielle relève le niveau d’exigence en matière de performance des entreprises, laissant moins de marge à celles qui se contentent d’une exécution « moyenne ». Nous soulignions que, pour rester pertinentes, les entreprises doivent de plus en plus repenser leurs priorités d’investissement, les compétences de leurs équipes et leur prise de décision, car l’adoption de l’IA exige souvent des changements profonds dans les processus et les modèles opérationnels.

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