Michael Pettis : La rémunération des hedge funds n'est pas toujours liée à la productivité

Michael Pettis : La rémunération des hedge funds n'est pas toujours liée à la productivité
La rémunération des hedge funds remise en question pour la productivité

Michael Pettis, économiste, professeur de finance, chercheur principal non résident, auteur, analyste macroéconomique à l'Université de Pékin ; Carnegie Endowment for International Peace, remet en question le fait que la forte rémunération dans les hedge funds reflète réellement la productivité de leurs employés ou bénéficie à la société dans son ensemble.

Cet article a été traduit de l'original. Lisez la version originale de notre correspondant ici.

Pettis, s'appuyant sur son expérience d'ancien responsable du trading à Wall Street et professionnel des marchés de capitaux, reste peu convaincu que les hauts salaires du secteur soient justifiés par leur contribution à la productivité globale.

Pettis a récemment commenté le marché obligataire chinois, notant que le rendement obligataire à 10 ans de la Chine est tombé à son plus bas niveau depuis plus d'un an alors que les investisseurs réagissaient à la faiblesse de la croissance. Il a également analysé la résistance géopolitique, mettant en avant l'opposition du Venezuela et celle attendue des États-Unis à ce que Chevron contrôle une part majeure des réserves pétrolières vénézuéliennes. Ces analyses témoignent de l'attention continue de Pettis aux grandes tendances financières et politiques mondiales.

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