Samsung Electronics 노사, 중앙노동위원회 시한 넘겨 사후조정 협의 지속

Samsung Electronics 노사, 중앙노동위원회 시한 넘겨 사후조정 협의 지속
삼성 노사 협상 밤샘

Samsung Electronics와 노동조합의 2차 사후조정 협의가 중앙노동위원회가 제시한 시한을 넘기며 밤샘 대치가 이어지고 있다. 핵심 쟁점에서 막판까지 입장차가 좁혀지지 않으면서 합의 불발 시 파업 등 쟁의행위 가능성도 커지고 있다.

하이라이트

  • Samsung Electronics와 노조가 19일 오후 11시를 넘겨 정부세종청사에서 사후조정 협의를 지속하며 합의에 이르지 못했다.
  • 중앙노동위원회 시한을 넘겨 양측의 핵심 쟁점이 해소되지 않아 결론 도출이 지연되고 있다고 관계자가 밝혔다.
  • 합의 불발 시 중앙노동위원회의 조정안 제시에 따라 어느 한쪽이 거부할 경우 파업 등 쟁의행위로 이어질 가능성이 높아졌다.

세종에서 막판 조율 지속

According to the Maeil Business Newspaper, business circles, and the Central Labor Relations Commission, Samsung Electronics and the union are holding a closed post-mediation meeting at the Government Complex Sejong from the morning of the 19th, trying to resolve last-minute differences.

박수근 위원장은 당초 "19일 오후 10시 30분까지는 합의든 조정이든 결론을 내겠다"고 밝혔지만, 오후 11시 10분이 지나도록 공식 결과는 나오지 않고 있다. 협의가 시한을 넘긴 것은 핵심 쟁점을 둘러싼 양측의 간극이 마지막까지 해소되지 않았기 때문으로 풀이된다.

박 위원장은 점심 직후 회의장에 들어서며 기자들과 만나 자율 합의 가능성에 대해 "일부 가능성이 있다"고 말했다. 다만 "한두 가지 사안이 아직 해결되거나 좁혀지지 않고 있다"며 양측의 결단과 양보를 촉구했다.

합의 불발 시 쟁의행위 가능성

사후조정 절차에서는 자율 합의가 무산되면 중앙노동위원회가 노사 요구안을 절충한 최종 조정안을 제시한다. 이 안을 어느 한쪽이라도 받아들이지 않으면 협상은 결렬된 것으로 간주돼 파업 등 쟁의행위로 이어질 가능성이 높아진다.

이번 협의는 Samsung Electronics 노사관계의 향방뿐 아니라 국내 전자업계 전반의 노사 협상 분위기에도 영향을 줄 수 있다. 시한을 넘긴 협상이 계속되는 만큼 최종 합의 여부와 중앙노동위원회의 조정안 수용 여부가 핵심 변수로 남아 있다.

우리 매체는 앞서 삼성전자의 성과급 산정 방식과 보상 재원 배분을 둘러싼 노사 갈등이 커지며 막판 협상이 이어지고 있다고 전했다. 당시 노조는 영업이익의 일정 비율을 성과급으로 제도화하고 사업부 간 배분 기준을 명확히 하자고 요구했지만, 회사는 DS 실적 조건부 추가 지급 등 절충안을 제시하며 입장차가 남아 중앙노동위원회 조정안이 변수로 지목됐다.

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