Shinsegae 노조, 상반기 성과급 협의 요구 확대

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Dan Blystone

1시간 전

Shinsegae 노조, 상반기 성과급 협의 요구 확대 — Shinsegae 노조 성과급 논의

유통업계 노사 갈등 이슈가 이어지는 가운데 Shinsegae 노조가 상반기 성과급을 둘러싼 공식 협의를 회사에 요구하고 있다. 노조는 산정 과정의 투명성 확보와 추가 보상 방안 논의를 위해 노사 공동 태스크포스 구성을 함께 촉구하고 있다.

하이라이트

Shinsegae 노조는 성과급 산정의 투명성 확보와 공정한 보상을 위해 노사 공동 성과급 TF 구성을 공식 요구했다.
노조는 상반기 성과급 지급 규모 확대, 추가 보상 방안 협의, 성과급 제도 명문화를 박주형 대표에게 요청했다.
Samsung Electronics, Kakao 등에서 이어진 성과급 분쟁 흐름 속에 Shinsegae 노사 협상 향방에 유통업계의 관심이 집중된다.

성과급 협의 요구와 노사 공동 TF 제안

SeDaily.com에 따르면, 한국노총 전국섬유유통서비스노동조합연맹 산하 Shinsegae 노조의 김영훈 위원장은 화요일 노조 홈페이지에 박주형 Shinsegae 대표이사 앞으로 보낸 서한을 게시했다.

김 위원장은 서한에서 상반기 성과급 산정 과정의 투명성을 확보하고 조합원들의 노력과 성과에 공정하게 보상하기 위해 노사 공동 성과급 태스크포스 구성을 요구한다고 밝혔다. 노조는 성과급 지급 규모 확대와 추가 보상 방안에 대한 협의도 함께 요구하고 있으며, 성과급 제도의 명문화도 촉구하고 있다.

유통·IT 업계로 번지는 보상 갈등

이번 요구는 국내 주요 기업들에서 성과 보상 체계를 둘러싼 갈등이 잇따르는 흐름과 맞물려 주목된다. 최근 Samsung Electronics에서는 성과급 갈등이 불거졌고, Kakao 노조도 전날 창사 이후 첫 부분파업에 들어갔다.

Shinsegae 노조의 요구는 단순한 일회성 보상 증액을 넘어 성과급 산정 기준과 협의 절차를 제도화하자는 성격이 강하다. 이에 따라 향후 Shinsegae 노사가 보상 체계의 투명성과 예측 가능성을 둘러싸고 어떤 협상 국면을 형성할지 유통업계의 관심이 쏠리고 있다.

우리 매체는 앞서 고물가 장기화로 소비 심리가 위축되면서 대형마트와 편의점이 1,000원 미만 초저가 PB 상품을 대폭 늘리며 경쟁을 강화하고 있다는 점을 전했다. 롯데마트의 980원 콩나물·690원 두부 출시, CU의 990원 시리즈, GS25의 가성비 PB 확대 등으로 관련 매출이 증가하며 ‘가성비 소비’ 확산이 두드러졌다는 내용이었다.

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