MEF gesa penguatkuasaan lebih ketat ke atas pengambilan pekerja asing di Malaysia

Traders Union
Semua Berita
Data Ekonomi
Penguatkuasaan pekerja asing diperketat

Semua berita

Berita Utama

Pilihan Editor

Saham

Kripto

Ekonomi

Mata Wang

Komoditi

Perniagaan & Kekayaan

Suara Pasaran

Sergey Shendetskyi

21.10.2026

MEF gesa penguatkuasaan lebih ketat ke atas pengambilan pekerja asing di Malaysia — Penguatkuasaan pekerja asing diperketat

Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia menggesa kerajaan memperketat penguatkuasaan bagi memastikan pekerja asing hanya diambil bekerja dalam sektor dan pekerjaan yang diluluskan serta benar-benar mengalami kekurangan tenaga kerja. Pendirian itu hadir ketika timbul kebimbangan bahawa kelulusan pengambilan pekerja asing disalah guna dalam jawatan yang masih berpotensi diisi oleh tenaga kerja tempatan.

Sorotan

MEF menggesa penguatkuasaan lebih ketat serta semakan pematuhan pengambilan pekerja asing agar keutamaan diutamakan kepada pekerja tempatan dalam sektor tertentu.
MEF memberi amaran bahawa sekatan menyeluruh ke atas pekerja asing boleh menyebabkan kekurangan tenaga kerja, peningkatan kos operasi dan gangguan kepada perkhidmatan penting di Malaysia.
MEF menekankan risiko kebergantungan melampau kepada pekerja asing tanpa pembangunan bakat tempatan, sekali gus boleh mendedahkan Malaysia kepada gangguan buruh dan kos pengambilan tinggi.

Cadangan penguatkuasaan dan syarat pengambilan

Seperti dilaporkan oleh The Edge Malaysia, MEF dalam satu kenyataan pada Rabu menyuarakan kebimbangan terhadap laporan pekerja asing yang diambil bekerja sebagai juruwang, pembantu runcit, atendan perkhidmatan dan petugas perkhidmatan makanan, sekali gus menimbulkan persoalan sama ada dasar pengambilan sedia ada dilaksanakan dan dikuatkuasakan dengan betul.

Persekutuan itu menegaskan rakyat Malaysia mesti diberi keutamaan pertama untuk mengisi kekosongan jawatan. Majikan juga perlu membuat usaha sebenar untuk merekrut, melatih dan mengekalkan pekerja tempatan sebelum beralih kepada tenaga kerja asing.

Menurut MEF, usaha tersebut perlu merangkumi tawaran gaji yang berdaya saing dan mampan, penambahbaikan keadaan kerja, laluan kemajuan kerjaya serta pelaburan dalam pembangunan kemahiran. Pada masa sama, badan itu mengakui pekerja asing masih diperlukan bagi pekerjaan 3D, iaitu kotor, berbahaya dan sukar, serta jawatan lain yang sukar diisi dan dikekalkan oleh pekerja tempatan walaupun selepas usaha munasabah dibuat.

MEF turut mencadangkan semakan pematuhan yang lebih ketat, tindakan tegas terhadap pihak yang menyalahgunakan kelulusan pengambilan, dan kawalan lebih kukuh yang mewajibkan majikan membuktikan kesukaran sebenar untuk mengambil rakyat Malaysia sebelum permohonan pekerja asing diluluskan. Ia juga menggesa penyelarasan dan perkongsian data yang lebih baik antara kementerian serta agensi penguatkuasaan, di samping semakan berkala terhadap kekurangan tenaga kerja supaya kelulusan pengambilan mencerminkan permintaan sebenar.

Kesan kepada pasaran buruh dan kos operasi

MEF menggesa kerajaan mempertimbangkan peluasan sekatan secara berperingkat terhadap pekerja asing dalam pekerjaan terpilih yang berdaya maju untuk pengambilan tempatan. Namun, persekutuan itu memberi amaran bahawa sekatan menyeluruh boleh membawa kepada kekurangan tenaga kerja, peningkatan kos operasi dan gangguan kepada perkhidmatan penting.

Penasihat kanan MEF bagi kerajaan, media dan penglibatan antarabangsa, Datuk Dr Syed Hussain Syed Husman, berkata pekerja asing memainkan peranan penting dalam sektor yang benar-benar berdepan kekurangan tenaga kerja, tetapi tidak sepatutnya menjadi pengganti kepada pembangunan tenaga kerja tempatan. Beliau berkata kerajaan mesti mengambil tindakan tegas terhadap majikan, ejen pengambilan atau pihak lain yang menyalahgunakan kelulusan pekerja asing, memintas sekatan sektor atau menempatkan pekerja asing di luar pekerjaan yang telah dibenarkan.

Beliau juga memberi amaran bahawa kebergantungan berlebihan kepada tenaga kerja import tanpa pelaburan mencukupi dalam bakat tempatan boleh mendedahkan Malaysia kepada gangguan bekalan buruh, kenaikan kos pengambilan dan kelemahan struktur produktiviti. Menurut beliau, matlamat akhir bukan sekadar mengehadkan jumlah pekerja asing yang masuk ke Malaysia, sebaliknya membina tenaga kerja Malaysia yang lebih kukuh untuk menyokong kemampanan ekonomi jangka panjang negara.

Dalam liputan terdahulu kami mengenai kriteria pelaburan berkualiti, kami menekankan bahawa pelaburan tidak wajar dinilai semata-mata melalui modal yang masuk, tetapi juga melalui mutu pekerjaan yang diwujudkan—termasuk gaji adil, tempat kerja selamat dan aturan kerja fleksibel, khususnya untuk meningkatkan penyertaan wanita. Artikel itu turut menyorot bagaimana peningkatan penyertaan tenaga buruh wanita boleh mengukuhkan kapasiti produktif negara, namun masih dibatasi kekangan seperti sokongan penjagaan kanak-kanak yang tidak mencukupi.

Bahan ini mungkin mengandungi pendapat pihak ketiga, tiada data dan maklumat di laman web ini yang merupakan nasihat pelaburan menurut Penafian kami. Walaupun kami mematuhi Integriti Editorial yang ketat, pos ini mungkin mengandungi rujukan kepada produk daripada rakan kongsi kami.

Adakah anda suka artikel ini?