LO krever endret overtidspraksis for deltidsansatte i Norge

Traders Union
Alle nyheter
Finansnyheter
LO krever endret overtidspraksis

Alle nyheter

Toppsaker

Redaktørens valg

Aksjer

Kryptovaluta

Økonomi

Valutaer

Råvarer

Markedsstemmer

Ciaran Ryan

17.05.2026

LO krever endret overtidspraksis for deltidsansatte i Norge — LO utfordrer overtidsregler

Striden om overtidsbetaling for deltidsansatte skjerper seg etter to tingrettsdommer som gir ansatte rett til tillegg fra første time utover avtalt arbeidstid. Saken kan få store kostnadsvirkninger for kommuner og bedrifter, samtidig som endelig avklaring trolig først kommer etter videre behandling i rettssystemet.

Høydepunkter

To tingrettsdommer i år gir deltidsansatte rett på overtidsbetaling fra første time, men saken forventes avklart i Høyesterett.
To enkeltansatte har fått tilkjent rundt 200.000 kroner hver i etterbetaling for merarbeid de siste tre år, tilsvarende foreldelsesperioden.
Fafo-rapport anslår at mulig ekstra overtidsbetaling til deltidsansatte kan utgjøre rundt 10 milliarder kroner årlig dersom kravene fremmes i stor skala.

Dommer og krav om rask praksisendring

E24 rapporterer at LO mener arbeidsgivere må endre praksis umiddelbart etter at to tingrettsdommer i år har slått fast at deltidsansatte har rett på overtidsbetaling fra første time utover avtalt arbeidstid.

LO-nestleder Henriette Jevnaker sier dette allerede følger av norsk rett gjennom EU-regler som er innlemmet via EØS-avtalen. Hun omtaler utviklingen som et paradigmeskifte og sier arbeidsgiversiden ikke kan vente på lovarbeid før praksisen justeres.

Begge dommene er anket og er ikke rettskraftige. Det ventes likevel at spørsmålet må helt til Høyesterett før det kommer en endelig avklaring, mens regjeringen i mellomtiden har lagt opp til at en ekspertgruppe skal levere forslag innen 1. september i år.

Jevnaker kritiserer også rådene fra NHO og KS om at bedrifter og kommuner ikke bør gi ekstravakter til deltidsansatte i overgangsperioden. Hun mener løsningen ligger i bedre organisering av arbeidstiden og i større, reelle stillingsbrøker fremfor å holde igjen vakter.

Kostnader, etterbetaling og motstand fra arbeidsgivere

Arbeidsgiverorganisasjonen Spekter avviser LOs premiss om at dette allerede er etablert norsk rett. Organisasjons- og stabssjef Ingvild Dahl Dørnes sier det er overraskende at fagforeningene har valgt å føre saken i rettsvesenet samtidig som temaet behandles i en partssammensatt arbeidsgruppe, og hun sier Spekter vil fortsette å fremme sine synspunkter der.

Et sentralt spørsmål er ikke bare fremtidig praksis, men også etterbetaling. Både en helsefagarbeider og en Coop-ansatt har fått tilkjent rundt 200.000 kroner hver for merarbeid utført de siste tre årene, som er foreldelsesfristen.

Dersom deltidsansatte i stor skala fremmer tilsvarende krav, kan de samlede kostnadene bli betydelige. En Fafo-rapport viser at deltidsansatte hvert år utfører mellom 30.000 og 37.000 årsverk utover avtalt arbeidstid, og et oppregnet anslag for mulig ekstra overtidsbetaling ligger på rundt 10 milliarder kroner årlig.

LO mener imidlertid at et så høyt beløp forutsetter at arbeidsgiverne ikke tilpasser driften. Jevnaker sier det vil komme en overgangsperiode med høyere lønnsutgifter, men at målet er å finne løsninger som bringer kostnadene langt ned gjennom bedre bemanningsplanlegging og større stillinger.

I vår tidligere omtale av konsekvensene av tingrettsdommene om overtidsbetaling til deltidsansatte skrev vi at Handel og Kontor meldte om en kraftig økning i henvendelser fra medlemmer som mener de har krav på etterbetaling. Vi pekte også på at fagforeningen advarte mot økt bruk av rammeavtaler og 0-timerskontrakter som en strategi for å dekke faste bemanningsbehov uten å utløse overtidskostnader, mens regelverket fortsatt er juridisk uavklart i påvente av arbeidsgruppens forslag.

Dette materialet kan inneholde tredjeparts meninger, ingen av dataene og informasjonen på denne nettsiden utgjør investeringsråd i henhold til vår Ansvarsfraskrivelse. Selv om vi følger strenge Redaksjonelle Retningslinjer, kan dette innlegget inneholde referanser til produkter fra våre partnere.

Likte du artikkelen?