DNB går videre med AI-drevet nedbemanning etter utløpt sluttpakkefrist

Traders Union
Alle nyheter
Finansinstitusjoner
DNB AI-drevet nedbemanning

Alle nyheter

Toppsaker

Redaktørens valg

Aksjer

Kryptovaluta

Økonomi

Valutaer

Råvarer

Næringsliv og formue

Markedsstemmer

Pavlo Kot

12.11.2026

DNB går videre med AI-drevet nedbemanning etter utløpt sluttpakkefrist — DNB kutter med AI

DNBs prosess med å kutte 400 årsverk går inn i en ny fase etter at fristen for overtallige ansatte til å godta sluttpakker gikk ut mandag denne uken. Banken vil ikke opplyse hvor mange som har takket ja, mens nedbemanningen skal være fullført i fjerde kvartal 2026.

Høydepunkter

DNB fortsetter AI-drevet nedbemanning etter utløpt sluttpakkefrist, med drøftelsesmøter for ansatte som ikke har signert tilbudene.
Restruktureringskostnadene på om lag 225 millioner kroner regnskapsføres i fjerde kvartal 2026 som følge av kutt på 400 årsverk innen Technology & Services.
Ved utgangen av 2025 hadde DNB 10.603 årsverk, netto renteinntekter på 15,1 milliarder kroner og et resultat før skatt på 13 milliarder kroner i siste kvartal.

Videre prosess etter utløpt frist

Som E24 rapporterer, går DNB videre med nedbemanningen etter at fristen for å signere tilbud om sluttpakke utløp mandag denne uken for ansatte som er vurdert som overtallige.

De neste ukene blir det drøftelsesmøter for dem som ikke har underskrevet tilbudet de har fått. Det bekrefter Petter Rønningen, tillitsvalgt for teknologer i DNB og hovedtillitsvalgt i Nito, som sier at prosessen er tung for de ansatte.

Rønningen sier at det er belastende å bli vurdert som overtallig, og peker samtidig på at arbeidsmarkedet for teknologer og ingeniører blir stadig tyngre. Han beskriver overgangen fra en trygg og kjent arbeidssituasjon til noe ukjent som krevende.

DNB ønsker ikke å svare på hvor mange som har valgt å signere sluttpakketilbudet og hvor mange som har avstått.

Kostnader, AI-satsing og bankens størrelse

Bakgrunnen for kuttene er at storbanken skal redusere bemanningen med 400 årsverk som del av en større satsing på AI. Da planene ble kjent 6. oktober, sa konsernsjef Kjerstin Braathen at banken allerede ser betydelige gevinster og derfor tilpasser organisasjonen til en ny virkelighet.

Like etterpå var nedbemanningen tema i et møte mellom DNB og Finanstilsynet. I forkant av møtet sendte banken et brev med tittelen «risikovurderinger nedbemanning (...)», ifølge Finanstilsynets postjournaler, og banken har tidligere sagt at prosessen skal skje i tett dialog med de tillitsvalgte.

Tirsdag denne uken opplyste DNB i en børsmelding at nedbemanningen innen Technology & Services medfører restruktureringskostnader på om lag 225 millioner kroner, som blir regnskapsført i fjerde kvartal 2026. Banken har tidligere pekt på kontroll av kundeopplysninger, arbeid med å kjenne kundene, KYC, og koding som områder der AI-agenter kan gi betydelige effektiviseringsgevinster.

DNB er Norges største bank. Ved utgangen av 2025 hadde konsernet 10.603 årsverk og totalt 11.649 ansatte, mens netto renteinntekter i perioden fra april til juni var 15,1 milliarder kroner og resultatet før skatt endte på 13 milliarder kroner.

Tidligere så vi på finansieringsrisikoen rundt amerikanske AI-datasentre i artikkelen om AI-datasentre finansiering.

Dette materialet kan inneholde tredjeparts meninger, ingen av dataene og informasjonen på denne nettsiden utgjør investeringsråd i henhold til vår Ansvarsfraskrivelse. Selv om vi følger strenge Redaksjonelle Retningslinjer, kan dette innlegget inneholde referanser til produkter fra våre partnere.

Likte du artikkelen?