Nederland scherpt regels voor detacheren van arbeidsmigranten via andere EU-landen aan

Traders Union
Alle Nieuws
Toezichthouders
Regels voor detacheren arbeidsmigranten

Alle nieuws

Belangrijkste nieuws

Keuze van de redactie

Aandelen

Cryptovaluta

Economie

Valuta's

Grondstoffen

Business & Wealth

Marktstemmen

Daria Chernytska

06.11.2026

Nederland scherpt regels voor detacheren van arbeidsmigranten via andere EU-landen aan — Strengere regels arbeidsmigranten

Het kabinet wil de inzet beperken van arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie die via een andere EU-lidstaat in Nederland komen werken. De maatregel is bedoeld om een route af te sluiten die volgens minister Eddy van Hijum's opvolger Jurgen Nobel Vijlbrief wordt gebruikt om strengere Nederlandse toelatingsregels te omzeilen.

Hoogtepunten

Vanaf 1 juli 2027 moeten derdelanders eerst drie maanden werken in het EU-land van binnenkomst voordat ze in Nederland mogen werken, met strengere verblijfsvergunningeisen.
Het aantal geregistreerde gedetacheerde derdelanders stijgt naar ruim 29.000 in 2025, wat strengere handhaving en verhoogde sancties noodzakelijk maakt.
Vanaf 1 juli 2025 stijgt de maximale boete voor het betalen onder het minimumloon met circa 22 procent naar ongeveer 12.200 euro per overtreding.

Nieuwe toelatingseisen en handhaving vanaf 2027

Zoals gemeld door NOS Nieuws wil het kabinet strengere voorwaarden invoeren voor zogeheten derdelanders die via een ander EU-land in Nederland worden gedetacheerd. Volgens minister Vijlbrief van Sociale Zaken neemt het gebruik van deze constructie toe, terwijl die volgens hem wordt ingezet als sluiproute om Nederlandse regels te ontwijken.

Het kabinet wil dat deze werknemers eerst drie maanden werken in het EU-land waar zij zijn binnengekomen voordat zij in Nederland aan de slag mogen. Daarnaast moet hun verblijfsvergunning in dat aankomstland langer geldig zijn dan de duur van het werk in Nederland, zodat terugkeer na afloop van de opdracht mogelijk blijft.

De Arbeidsinspectie gaat toezien op de naleving van de nieuwe regels, die op 1 juli 2027 moeten ingaan. Het kabinet-Schoof zette vorig jaar al een eerste stap om deze route te beperken, maar de verdere uitwerking ligt nu bij minister Vijlbrief.

Meer sancties en bredere aanpak van misstanden

De aanscherping komt terwijl het aantal geregistreerde gedetacheerde derdelanders stijgt van 18.000 in 2021 naar ruim 29.000 in 2025, waarbij het werkelijke aantal vermoedelijk hoger ligt. Nederland geldt binnen Europa als relatief streng bij het verstrekken van werk- en verblijfsvergunningen, waardoor werkgevers personeel soms via een ander EU-land organiseren.

Werkgevers die arbeidswetten overtreden krijgen vanaf medio volgend jaar ook met hogere boetes te maken. Vanaf 1 juli stijgen de boetes met ongeveer 22 procent; de maximale boete voor het betalen onder het minimumloon gaat daarmee van 10.000 euro naar ongeveer 12.200 euro.

Minister Vijlbrief presenteerde de afgelopen maanden daarnaast meer maatregelen rond arbeidsmigratie. Zo wil het kabinet vanaf 1 juli 2028 verbieden dat bedrijven geld inhouden op het minimumloon in ruil voor huisvesting, en in datzelfde jaar moet ook een verbod ingaan op het inhuren van uitzendkrachten in de vleessector. De plannen staan volgende week donderdag op de agenda van een commissiedebat met de Tweede Kamer.

In onze eerdere berichtgeving over de vernieuwde checklist van de Nederlandse Arbeidsinspectie voor inleners legden we uit hoe werkgevers die via uitzendbureaus personeel inhuren beter kunnen controleren of arbeidskrachten rechtmatig in Nederland mogen werken. Daarbij benadrukten we dat inleners mede verantwoordelijk blijven voor arbeidsvoorwaarden, veiligheid en legale tewerkstelling, en dat zij die verantwoordelijkheid niet kunnen afschuiven op de uitlener.

Dit materiaal kan meningen van derden bevatten, geen van de gegevens en informatie op deze webpagina vormt beleggingsadvies volgens onze Disclaimer. Hoewel we ons houden aan strikte Redactionele Integriteit, kan deze post verwijzingen bevatten naar producten van onze partners.

Vond u het artikel interessant?