Block ponownie zatrudnia część pracowników po zwolnieniach w związku z wdrażaniem sztucznej inteligencji

Traders Union
Wszystkie wiadomości
Kryptowaluty
Block ponownie zatrudnia pracowników po zwolnieniach

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Akcje

Kryptowaluty

Ekonomia

Waluty

Surowce

Głosy rynku

Sergey Shendetskyi

19.03.2026

Block ponownie zatrudnia część pracowników po zwolnieniach w związku z wdrażaniem sztucznej inteligencji — Block koryguje zwolnienia w ramach restrukturyzacji

Block, firma stojąca za Square i Cash App, rozpoczęła przegląd wyników swoich ostatnich zwolnień. W ciągu kilku tygodni od cięć niektórzy pracownicy zostali poproszeni o powrót.

Ten artykuł został przetłumaczony z oryginału. Przeczytaj oryginalną wersję przygotowaną przez naszego korespondenta tutaj.

Decyzje te wydają się ukierunkowane, ale ponowne zatrudnienie wyróżnia się na tle szerszej restrukturyzacji związanej z przyjęciem sztucznej inteligencji, donosi Cointelegraph.

Korekty po zwolnieniach

Pod koniec lutego firma zlikwidowała około 4000 miejsc pracy. Do marca kilku pracowników zostało przywróconych.

Inżynier Andrew Harvard powiedział: "Zaproponowali mi możliwość powrotu, a ja ją przyjąłem" Według niego zwolnienie okazało się błędem. Kierownik techniczny Richard Hesse dodał: "Cieszę się, że wysłuchali moich próśb i zdecydowali się ponownie zatrudnić niektórych zwolnionych".

Chain Renni, szef strategii kreatywnej, powrócił mniej więcej tydzień po zwolnieniu. W niektórych przypadkach kierownicy zespołów naciskali na kierownictwo, aby przywróciło pracowników z powodu braków w zasobach.

Pomimo tych ukierunkowanych powrotów, ogólna redukcja pozostaje znacząca, a liczba pracowników zmniejszyła się prawie o połowę. Dyrektor generalny Jack Dorsey przyznał się do możliwych błędów, ale podkreślił, że restrukturyzacja była częścią szerszej zmiany struktury firmy.

Sztuczna inteligencja zmienia zarządzanie

Transformacja jest ściśle związana z rosnącą rolą sztucznej inteligencji. Dorsey powiedział, że sztuczna inteligencja "fundamentalnie zmienia to, co oznacza budowanie i prowadzenie firmy".

Podejście to wywołało debatę. Były CTO Coinbase Balaji Srinivasan ostrzegł: "Naucz się narzędzi AI i podnieś swoją grę. W przeciwnym razie możesz nie poradzić sobie ani jako pracownik, ani jako firma".

Podobne ruchy można zaobserwować gdzie indziej. Algorand zredukował około 25% swojego personelu, podczas gdy firma analityczna Messari restrukturyzuje się wokół modelu opartego na sztucznej inteligencji.

Zmieniający się rynek pracy

Przypadek Blocka pokazuje, jak szybko zmieniają się oczekiwania w sektorze technologicznym. Firmy redukują koszty, jednocześnie przeprojektowując przepływy pracy wokół automatyzacji.

Podnosi to poprzeczkę dla pracowników. Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów, którzy potrafią pracować z narzędziami sztucznej inteligencji i integrować je z rozwojem produktu.

Jednocześnie ponowne zatrudnianie sugeruje, że pełna automatyzacja nie zastępuje jeszcze ludzkiej wiedzy. Główne zespoły nadal polegają na doświadczonych specjalistach.

Wcześniej Block poinformował, że rozszerza produkty oparte na sztucznej inteligencji dla małych firm. Firma rekrutuje talenty do programu szkoleniowego dla menedżerów produktów z rotacjami i praktycznymi pracami rozwojowymi, koncentrując się na tworzeniu narzędzi dla milionów małych przedsiębiorstw.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?