Polski resort zdrowia przedstawia pakiet zmian dla szpitali i płac medyków

Wszystkie wiadomości

Najważniejsze wydarzenia

Wybór redakcji

Akcje

Kryptowaluty

Ekonomia

Waluty

Surowce

Głosy rynku

Mira Kyivska

Wczoraj

Polski resort zdrowia przedstawia pakiet zmian dla szpitali i płac medyków — Nowe zmiany w szpitalach

Polski system ochrony zdrowia ma przejść kolejną rundę zmian obejmujących wynagrodzenia personelu, organizację kolejek i nadzór nad placówkami. Propozycje zakładają także konsolidację szpitali oraz utworzenie Powiatowych Centrów Zdrowia, ale już na starcie spotykają się z krytyką ekspertów.

Najważniejsze

Ministerstwo Zdrowia proponuje ograniczenie wynagrodzeń personelu medycznego do 240 zł za godzinę i limit kosztów osobowych dla szpitali.
Narodowy Fundusz Zdrowia otrzyma szersze kompetencje kontrolne, a centralna e-rejestracja i e-kolejka mają ograniczyć nieformalne przywileje pacjentów.
Pakiet koncentruje się na kontroli kosztów i organizacji kolejek, co według ekspertów nie rozwiązuje kluczowych problemów strukturalnych sektora zdrowia.

Założenia pakietu dla szpitali i pacjentów

Jak podaje TVN24, minister zdrowia prezentuje pakiet zmian obejmujący limity wynagrodzeń dla medyków, przyspieszenie centralnej e-rejestracji, utworzenie scentralizowanej e-kolejki na zabiegi oraz wzmocnienie mechanizmów kontrolnych w systemie.

Wśród najważniejszych propozycji znajduje się ograniczenie wynagrodzeń personelu medycznego do 240 zł za godzinę oraz wprowadzenie limitu kosztów osobowych w budżetach szpitali. Narodowy Fundusz Zdrowia ma uzyskać szersze kompetencje kontrolne, a centralizacja zapisów i kolejek ma ograniczyć uprzywilejowanie pacjentów korzystających z nieformalnych znajomości.

Plan obejmuje również dalszą konsolidację szpitali. Na rynku podmiotów medycznych mają pojawić się zapowiadane od dawna Powiatowe Centra Zdrowia.

Krytyka ekspertów i znaczenie dla sektora

Eksperci oceniają, że przedstawione rozwiązania nie wnoszą zasadniczo nowych instrumentów naprawy systemu. W ich ocenie propozycje nie dotykają kluczowych problemów, z którymi ochrona zdrowia rzeczywiście się mierzy.

Krytyczne głosy koncentrują się na tym, że pakiet kładzie nacisk na kontrolę kosztów, organizację kolejek i nadzór instytucjonalny, ale nie odpowiada na podstawowe wyzwania strukturalne sektora. Dla szpitali i innych podmiotów medycznych oznacza to perspektywę większej presji na koszty pracy oraz dalszych zmian organizacyjnych w funkcjonowaniu placówek.

We wcześniejszym materiale o pakiecie zmian Ministerstwa Zdrowia dotyczących limitów wynagrodzeń i wydatków płacowych w szpitalach opisywaliśmy, że resort chce zwiększyć przejrzystość i kontrolę finansów placówek finansowanych przez NFZ. Zwracaliśmy też uwagę na plan gromadzenia danych kadrowo‑płacowych w oparciu o PESEL lub prawo wykonywania zawodu, co ma ułatwić nadzór nad polityką płacową i ograniczać ryzyka dla stabilności finansowej szpitali.

Ten materiał może zawierać opinie osób trzecich, żadne dane ani informacje na tej stronie nie stanowią porady inwestycyjnej zgodnie z naszym Zastrzeżeniem. Chociaż przestrzegamy surowych Zasad Redakcyjnych, ten post może zawierać odniesienia do produktów naszych partnerów.

Czy spodobał Ci się ten artykuł?