مصر تقر حافز أداء ومكافآت نوبتجيات للعاملين بالمهن الطبية

Traders Union
جميع الأخبار
البيانات الاقتصادية
حافز ومكافآت المهن الطبية

جميع الأخبار

أهم الأخبار

الأسهم

العملات الرقمية

الاقتصاد

العملات

السلع

الأعمال والثروة

أصوات السوق

Alena Volkova

05.11.2026

مصر تقر حافز أداء ومكافآت نوبتجيات للعاملين بالمهن الطبية — مزايا جديدة للأطباء

تتجه الحكومة المصرية إلى تعزيز المزايا المالية للعاملين في القطاع الصحي عبر قرار جديد يشمل أعضاء المهن الطبية في الجهات التابعة لوزارة الصحة والمستشفيات الجامعية. ويمنح القرار حافز أداء شهرياً بقيمة 750 جنيهًا، إلى جانب مكافآت إضافية مرتبطة بنوبتجيات السهر والمبيت وفقاً لاحتياجات العمل.

أهم الأخبار

الحكومة المصرية تقرر صرف حافز أداء شهري مقطوع بقيمة 750 جنيهاً للعاملين بالمهن الطبية الخاضعين للقانون رقم 14 لسنة 2014.
صرف الحافز مشروط بمعايير الأداء ويتدرج من 100% للحاصلين على تقييم 90% فأكثر، إلى حرمان أصحاب تقييم أقل من 50%.
المكافآت الإضافية لنوبتجيات السهر والمبيت تشمل الاستشاريين والأطباء والصيادلة وأخصائيي التمريض والفنيين لدعم استقرار الكوادر الصحية الحكومية والجامعية.

تفاصيل القرار وآليات صرف الحافز

كما أوردت مباشر، أصدر مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بناءً على موافقة مجلس الوزراء بإقرار مزايا مالية لأعضاء المهن الطبية الخاضعين لأحكام القانون رقم 14 لسنة 2014 بتنظيم شؤون أعضاء المهن الطبية العاملين بالجهات التابعة لوزارة الصحة والسكان، من غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة، وكذلك العاملين بالمستشفيات الجامعية والإدارات الطبية ومستشفيات الطلبة بالجامعات الذين تسري عليهم أحكام الفصل الخامس من القانون ذاته.

ويتضمن القرار صرف حافز أداء بفئة مالية مقطوعة تبلغ 750 جنيهاً شهرياً، على أن يتم الخصم به على بند مكافآت نوع يُستحدث لهذا الغرض بالاسم نفسه. ويشترط لاستحقاق هذا الحافز توافر معايير تقييم الأداء، بما يشمل عدد أيام الحضور الفعلي والجهود المبذولة في أداء العمل.

ويُصرف الحافز بنسبة 100% لمن يحصل على تقييم أداء لا يقل عن 90%، وبنسبة 85% لمن تتراوح نسبة تقييمه من 70% إلى أقل من 90%، وبنسبة 50% لمن تتراوح نسبة تقييمه من 50% إلى أقل من 70%. ولا يُستحق صرف الحافز لمن يقل تقييم أدائه عن 50%.

توسيع المكافآت للفئات الطبية المختلفة

يشمل القرار أيضاً الموافقة على مكافأة إضافية مقابل الجهود غير العادية المبذولة في نوبتجيات السهر والمبيت، وذلك لعدد من الفئات الطبية وفقاً لحاجة العمل. وتضم هذه الفئات الاستشاري وما يعادله، والأخصائي وما يعادله، ومساعد الأخصائي وما يعادله، والطبيب المقيم وما يعادله، والطبيب المكلف، والصيدلي، وأخصائي التمريض، وأخصائي تكنولوجيا العلوم الصحية والتطبيقية، وفني التمريض، والفني الصحي.

ويعكس القرار توجهاً حكومياً نحو ربط جزء من المزايا المالية بمستويات الأداء الفعلي والانضباط الوظيفي، مع تقديم حوافز إضافية للأعمال التي تتطلب جهداً غير عادي خلال فترات السهر والمبيت. ومن شأن هذه الخطوة أن تدعم استقرار الكوادر الطبية في المؤسسات الصحية الحكومية والجامعية، في وقت يظل فيه تحسين بيئة العمل والاحتفاظ بالعاملين من القضايا الأساسية في قطاع الرعاية الصحية بمصر.

بدء صرف مستحقات برنامج «تكافل وكرامة» لشهر أكتوبر كان محور تغطيتنا السابقة، حيث شملت الدفعة نحو 4.7 مليون أسرة بإجمالي يتجاوز 4 مليارات جنيه ضمن موازنة سنوية للبرنامج. وأشرنا إلى إتاحة الصرف عبر ماكينات الصراف الآلي وإمكانية استخدام الدعم في المدفوعات الإلكترونية والمعاملات الحكومية والمشتريات، مع متابعة وزارة التضامن الاجتماعي لضمان انتظام وصول المخصصات.

قد يحتوي هذا المحتوى على آراء طرف ثالث، ولا تشكل أي من البيانات والمعلومات على هذه الصفحة الإلكترونية نصيحة استثمارية وفقًا لـ إخلاء المسؤولية الخاص بنا. بينما نلتزم بـ النزاهة التحريرية الصارمة، قد يحتوي هذا المنشور على إشارات إلى منتجات من شركائنا.

هل أعجبك المقال؟