Une ancienne salariée de la Fondation Ethereum poursuit l’organisation et Vitalik Buterin

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Pavlo Kot

il y a 23 min

Une ancienne salariée de la Fondation Ethereum poursuit l’organisation et Vitalik Buterin — La Fondation Ethereum et Buterin poursuivis par une ancienne salariée

L’ancienne salariée de la Fondation Ethereum Kaylin Fulton a intenté une action en justice contre l’organisation, le cofondateur d’Ethereum Vitalik Buterin et quatre autres personnes. Elle affirme avoir été licenciée peu après avoir révélé son diagnostic de cancer et participé à une pétition collective du personnel contre de nouvelles exigences de la direction.

Cet article a été traduit de l'original. Lisez la version originale de notre correspondant ici.

Fulton, connue dans la communauté Ethereum sous le nom de Nixo, dirigeait auparavant l’équipe d’assistance aux protocoles. Elle a déposé une plainte devant un tribunal fédéral du Colorado le 4 novembre, accusant son ancien employeur de discrimination liée au handicap et de représailles pour s’être opposée à des politiques internes.

Selon la plainte, elle a été licenciée le 6 avril, seulement 13 jours après avoir révélé son diagnostic. Fulton réclame une indemnisation pour perte de salaire ainsi que des dommages-intérêts.

Les employés de la Fondation Ethereum sommés d’approuver le nouveau mandat

En mars, la Fondation Ethereum a publié un nouveau mandat définissant les principes qui guideront ses activités futures. Ce document fixait les priorités du développement d’Ethereum, notamment la résistance à la censure, les logiciels open source, la confidentialité et la sécurité.

Selon Fulton, la direction a exigé des employés qu’ils confirment leur adhésion au mandat, sous peine de licenciement.

En réaction, elle et son collègue Trent Van Epps ont organisé une lettre collective signée par 53 personnes. Les signataires soutenaient les principaux objectifs de la Fondation, mais s’opposaient à ce que l’adhésion au document soit une condition du maintien dans l’emploi.

Quelques jours plus tard, Bastian Aue, alors codirecteur exécutif de la Fondation Ethereum, a licencié les deux organisateurs à environ 30 minutes d’intervalle, selon la plainte.

Fulton affirme également que Buterin, en tant que membre du conseil d’administration de la Fondation, a participé à l’adoption et à l’application de l’exigence contestée. Selon la plainte, certains employés s’étaient inquiétés d’une référence au suicide rituel dans le mandat, mais Aue avait expliqué que la formulation était à prendre au sens figuré.

La Fondation rejette les accusations de licenciement abusif

Dans une lettre datée du 14 mai, un avocat représentant l’entité singapourienne Ethereum Asia Pacific Limited a rejeté les accusations de conduite illégale et de représailles visant Fulton. Le représentant de l’organisation a également déclaré que l’accord de rupture du contrat de travail demeurait juridiquement contraignant.

Parallèlement, des développeurs d’Ethereum débattent de deux propositions visant à protéger les contrats intelligents existants avant la mise à niveau Glamsterdam. Ces changements prévoient de revoir les coûts en gas liés à la création de contrats et à l’accès aux données stockées.

Les mécanismes proposés visent à éviter de perturber les applications qui gèrent déjà des fonds d’utilisateurs. Les développeurs étudient différentes façons de maintenir la compatibilité entre les contrats existants et les nouvelles règles de calcul des frais.

Nous avons précédemment rapporté qu’Ethereum poursuivait son repli, dans un contexte de cotation prolongée sous son cours moyen à long terme. Cette tendance témoigne des pressions persistantes sur la deuxième cryptomonnaie mondiale par capitalisation boursière.

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