La DARES étoffe son outil statistique sur 341 métiers en France

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Ciaran Ryan

16.07.2026

La DARES étoffe son outil statistique sur 341 métiers en France — Statistiques métiers DARES

La DARES met à disposition un portrait statistique des métiers qui rassemble cartes, graphiques et tableaux pour éclairer les principales caractéristiques de 341 professions en France. L’outil permet aussi de comparer deux métiers sur des indicateurs comme l’emploi, les salaires, les diplômes, les horaires atypiques et le nombre de demandeurs d’emploi.

Points forts

La DARES publie un outil couvrant 341 métiers avec données détaillées sur évolution de l’emploi, âge, genre, géographie et diplôme.
L’outil analyse également la qualité de l’emploi, précisant types de contrats, horaires, salaire moyen, employeurs et volume de demandeurs d’emploi.
Le nouveau comparateur visualise les écarts entre métiers sur indicateurs clés, aidant employeurs et acteurs publics à identifier tendances structurelles du marché du travail.

Un tableau détaillé des professions

Comme l’indique la DARES, ce dispositif couvre l’ensemble des 341 métiers de la nomenclature des familles professionnelles et donne accès à des données sur l’évolution de l’emploi, la structure par âge, la part des femmes, la répartition géographique et le niveau de diplôme.

Le portrait statistique recense aussi des éléments sur la qualité de l’emploi, notamment la place des contrats courts ou des CDI, les horaires de travail atypiques, le salaire moyen, les caractéristiques des employeurs et le volume de demandeurs d’emploi. L’onglet Indicateurs propose en parallèle une vue d’ensemble pour repérer rapidement les métiers les plus féminisés, ceux qui comptent la plus forte part de seniors ou encore les professions en plus forte croissance.

Un outil de comparaison pour le marché du travail

Le Comparateur de métiers permet d’observer en un coup d’œil les écarts entre deux professions sur les principaux indicateurs, ce qui peut intéresser les employeurs, les candidats, les organismes d’orientation et les acteurs publics du marché du travail.

Parmi les exemples mis en avant, la DARES souligne que les métiers affichant la plus grande part de jeunes sont les employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration, ainsi que les caissiers et employés de libre-service. Cette base statistique vise à faciliter la lecture des tendances structurelles par métier plutôt qu’à signaler une actualité ponctuelle.

Nous avons déjà analysé les trajectoires des micro-entrepreneurs immatriculés en 2018, en soulignant une pérennité à cinq ans limitée (28 %) et de fortes différences de revenus selon les profils. Cette étude montrait notamment que la survie et le chiffre d’affaires varient fortement entre étudiants, chômeurs, activités de complément ou construction, ce qui illustre l’hétérogénéité des situations sur le marché du travail.

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