Block mempekerjakan kembali beberapa karyawan setelah pemutusan hubungan kerja di tengah adopsi AI

Traders Union
Semua berita
Kripto
Block mempekerjakan kembali staf setelah PHK

Semua berita

Berita Utama

Pilihan Editor

Saham

Kripto

Ekonomi

Mata Uang

Komoditas

Suara Market

Sergey Shendetskyi

19.03.2026

Block mempekerjakan kembali beberapa karyawan setelah pemutusan hubungan kerja di tengah adopsi AI — Block merevisi PHK selama restrukturisasi

Block, perusahaan di balik Square dan Cash App, telah mulai meninjau hasil dari pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan baru-baru ini. Dalam beberapa minggu setelah pemutusan hubungan kerja, beberapa karyawan telah diminta untuk kembali.

Artikel ini diterjemahkan dari aslinya. Baca versi asli oleh koresponden kami di sini.

Keputusan ini tampaknya ditargetkan, namun perekrutan kembali menonjol terhadap restrukturisasi yang lebih luas terkait dengan adopsi kecerdasan buatan, lapor Cointelegraph.

Penyesuaian pasca PHK

Pada akhir Februari, perusahaan memangkas sekitar 4.000 pekerjaan. Pada bulan Maret, beberapa karyawan telah dipekerjakan kembali.

Insinyur Andrew Harvard mengatakan: "Mereka menawari saya kesempatan untuk kembali, dan saya menerimanya." Menurutnya, pemecatan tersebut ternyata merupakan sebuah kesalahan. Pimpinan teknis Richard Hesse menambahkan: "Saya senang untuk berbagi bahwa mereka mendengarkan permintaan saya dan telah memutuskan untuk mempekerjakan kembali beberapa orang yang diberhentikan."

Chain Renni, kepala strategi kreatif, kembali bekerja sekitar seminggu setelah diberhentikan. Dalam beberapa kasus, pimpinan tim mendorong manajemen untuk membawa kembali staf karena adanya kesenjangan sumber daya.

Terlepas dari pengembalian yang ditargetkan ini, pengurangan secara keseluruhan tetap signifikan, dengan jumlah karyawan yang hampir berkurang setengahnya. CEO Jack Dorsey mengakui adanya kemungkinan salah langkah, namun menekankan bahwa restrukturisasi ini merupakan bagian dari pergeseran yang lebih luas dalam struktur perusahaan.

Manajemen yang membentuk kembali AI

Transformasi ini terkait erat dengan peran kecerdasan buatan yang terus berkembang. Dorsey mengatakan bahwa AI "secara fundamental mengubah apa yang dimaksud dengan membangun dan menjalankan sebuah perusahaan."

Pendekatan ini telah memicu perdebatan. Mantan CTO Coinbase Balaji Srinivasan memperingatkan: "Pelajari alat AI dan tingkatkan permainan Anda. Atau Anda mungkin tidak akan berhasil, sebagai karyawan atau perusahaan."

Langkah serupa terlihat di tempat lain. Algorand memangkas sekitar 25% stafnya, sementara perusahaan analitik Messari melakukan restrukturisasi di sekitar model yang mengutamakan AI.

Pasar tenaga kerja yang berubah

Kasus Block menyoroti betapa cepatnya ekspektasi berubah di sektor teknologi. Perusahaan-perusahaan mengurangi biaya sambil mendesain ulang alur kerja seputar otomatisasi.

Hal ini meningkatkan standar bagi karyawan. Permintaan meningkat untuk spesialis yang dapat bekerja dengan alat AI dan mengintegrasikannya ke dalam pengembangan produk.

Pada saat yang sama, perekrutan kembali menunjukkan bahwa otomatisasi penuh belum menggantikan keahlian manusia. Tim inti masih mengandalkan para profesional yang berpengalaman.

Sebelumnya, Block mengatakan bahwa mereka memperluas produk berbasis AI untuk bisnis kecil. Perusahaan ini merekrut talenta untuk program pelatihan manajer produk dengan rotasi dan pekerjaan pengembangan langsung, yang berfokus pada pembuatan alat untuk jutaan perusahaan kecil.

Materi ini mungkin mengandung opini pihak ketiga, tidak ada data dan informasi di halaman web ini yang merupakan nasihat investasi menurut Disclaimer kami. Meskipun kami mematuhi Integritas Editorial yang ketat, postingan ini mungkin mengandung referensi ke produk dari mitra kami.

Suka artikel ini?